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人力资本与产业结构升级  人力资本与产业结构升级  人力资本与产业结构升级  人力资本与产业结构升级  人力资本与产业结构升级  * * * * * 数量人口红利 质量人口红利 低端制造业，处于国际产业链低端 以劳动与资本密集型产业为主 生产服务业滞后 以现代服务业与先进制 造业为主的产业结构 战略性新兴产业与现代农业 产业升级动力不足 人力资本积累与开发 产业升级 1.数据来源。本文以中国29 个省市( 西藏除外，四川和重庆合并) 为研究样本，以1978 － 2008年为时间跨度。除特别说明外，所使用的原始数据均来源于《新中国六十年统计资料汇编》、各年份《中国人口统计年鉴》和《中国统计年鉴》以及因上述资料部分数据缺漏、部分数据统计不准确而参考的部分年份的地方统计年鉴。 2.研究思路。模型中“产业结构”指标并未选择以某一产业占全部产业产值的比重来衡量，而是以人力资本、人力资本分布结构、人力资本内部结构对农业、工业和服务业分别进行回归，通过考察各个核心变量对不同产业( 包括不同地区) 的影响程度。 3.核心解释变量。 人力资本存量( H) 。我们采用平均受教育年限这一使用较多的指标衡量人力资本水平。 人力资本结构( HG 和HCi）人力资本结构包括分布结构和内部结构。人力资本分布结构一般用人力资本基尼系数( HG) 来表示，HG 介于0 到1 之间，HG 越大，表明教育分布越不平衡，人口受教育程度越不平等，HG 越小，则反之。人力资本内部结构( HCi) 是指人力资本的各层次或各类人力资本的构成比例关系。这里，我们以每万人口在读学生数加上已毕业学生数为统计口径，并把接受初中教育的学生数和接受高中教育学生数合并为接受中等教育人数。这里，HC1、HC2、HC3分别表示每万人口中在读及已毕业的初等教育学生数、中等教育学生数和高等教育学生数。 1、结果与分析。 以平均受教育年限表示的人力资本对工业和服务业在全国样本水平上都存在正相关关系，且分别在1%和10% 的水平上统计显著。与农业尽管也存在正相关关系，但统计上不显著。由于产业异质性特征，人力资本对不同产业的影响的确存在差异，对工业的影响超过农业，对服务业的影响虽不如工业大，但却超过农业，并且统计上显著。这表明，从中国来看，人力资本是影响产业结构升级的重要因素。从全国来看，劳动密集型服务业所占服务业比重均超过60%以上，这制约了人力资本作用的发挥。二是中国初始的工业化道路模式及其所形成的路径依赖，加之不完善的要素再配置制度约束，使得大量的生产资源和生产要素( 包括人力资本) 被用于制造业投资扩张，最终导致人力资本在服务部门的作用受到制约。 以教育基尼系数表示的人力资本分布结构在国家层面上，无论是对农业、工业还是服务业的影响都呈现负相关关系，并且对服务业的影响在5% 的水平上显著。这表明，人力资本结构的不合理会导致产业产出的下降，也会成为产业结构升级的制约因素。 人力资本内部结构对产业结构的影响，从国家层面的人力资本构成系数来看，接受过小学教育程度的人力资本对农业、工业和服务业都具有显著的促进作用，HC1的三次产业系数分别为0.421、0.275 和0.285，对服务业的影响超过工业。接受中等教育程度的人力资本( HC2), 虽然与工业和服务业正相关，但只对服务业的影响在5% 的水平上通过了显著性检验。接受高等教育的人力资本( HC3) 与工业和服务业存在正相关关系，但只有工业在5% 显著性水平上通过检验。这说明，接受高等教育的人力资本虽然对产业结构从农业转向工业起着积极的促进作用，但对服务业发展的影响不显著。究其原因，一是我国大多数地区的经济增长目前还处于物质推动阶段，物质资本的贡献超过人力资本的贡献，人力资本的作用在很多地方尚未充分发挥; 二是以劳动密集型为主导的产业价值链，导致高素质人才短缺和大学生失业并存，人才扎堆和人才的严重浪费并存，这不仅制约了产业结构的升级，也形成了我国人力资本投资的低效率现象。 幻灯片放映结束 ！ * * *