后转轨时代中国企业的协同创新.pdfVIP

2015年第9期 山东社会科学 No．9 总第241期 SHANDONGSOCIALSCIENCES GeneralNo．24l ·经济与管理研究· 后转轨时代中国企业的协同创新 徐向艺 陆淑婧任 荣 (山东大学管理学院，山东济南250100) [摘要] 中国在经历了30多年的经济高速发展时期后，进入“后转轨时代”。面对体制 改革释放的大量生产力、低成本劳动力、自然资源损耗等传统经济增长因素的终结，处于后转 轨时代的中国企业要实现推动中国经济的再次成功转型，需要进一步深化自我变革，其核心 任务在于充分利用协同创新来实现自我变革。在具体的工作中，需要理清技术创新、制度创 新和管理创新之间的系统关系，建立以技术创新为核心，制度创新为基本前提，管理创新为有 效保障的协同体系，深刻认知三者的协同发展机理和流程，完善良性、健康的企业协同创新系 统，提升企业的核心竞争力，通过协同创新获取可持续发展动力，为促进宏观经济的稳定增长 和实现经济增长方式的转变提供能量。 [关键词]后转轨时代；协同创新；技术创新；管理创新；制度创新 一、问题的提出 在经历了30多年的高速发展后，中国经济的转轨任务顺利完成，已经从计划经济转向市场经济，进入 “后转轨时代”。“后转轨时代”是指我国计划经济体制向市场经济体制转型改革任务基本完成，经济体制改 革还留有“尾巴”，政治体制改革刚刚“破题”，国家面临着增长方式亟待转变的历史时期。这一时期的中国 呈现出体制改革所释放出的生产力、劳动力、自然资源等传统经济增长因素正在消失殆尽，寻求新的经济增 长源头成为其肩负重要使命的新常态。 根据西方经济增长理论对影响经济增长因子的研究，单纯的人力、物力和资本并非经济增长的全部源 头，其它重要的增长要素，诸如人口质量、投资类型、技术和创新与环境等要素也应纳入这一体系当中。这一 结论指导后转轨时期中国经济应该实现由“数量增长”向“质量增长”的转变，即在维护生态和自然资源的基 础上，寻求资源利用效率的提升和价值增值战略。企业作为经济增长的单元，其经营管理的逻辑也发生了根 本性的变化，从追求稳定的效率优势到对环境变动做出及时反应，以环境适应、资源节约和价值创造为核心 的创新，成为了在环境变动中取得生存发展的重要因素。 二、中国经济30年改革成就增长因素的终结 什么因素决定国民生产总值的增长?何种方式的增长是合乎理想的?采取什么样的手段能够实现这种 增长?这些问题，既是西方经济增长理论长期不懈研究的方向，对中国经济发展同样也具有指导作用。纵观 收稿日期：2015—03一12 作者简介：徐向艺，男，山东大学管理学院教授、博士生导师。 陆淑婧，女，山东大学管理学院硕士研究生。任荣，女，山东大学管理学院副教授： 项目“山东省企业合作技术创新绩效管理对策研究：基于高管团队建构的视角”(项目编号：2014RKE27097)的阶段性成果。 113 万方数据 山东社会科学2015·9 经济与管理研究 从因素、方式和手段来加以解释。 第一，从决定因素来看，经济体制改革释放了大量的生产力，这有效地促进了中国经济的快速增长。 2002年至201 8．6％，中国在世界经济舞台上的地位愈发重要。然而，改革是一个渐进的阶段性活动，前30多年改革开放 的任务阶段性完成后，该阶段的生产力已释放和利用完毕，此时需要新的生产力加以替代或更新。在后转轨 时代，由体制改革释放的生产力已经不足以支撑中国经济的长远发展，因此这一经济促进因素已基本终结。 第二，从发展方式来看，自然资源的消耗和供给在很大程度上支撑着中国经济的快速发展。但从这30 多年的经验来看，中国资源消耗的效率与西方发达国家相比较还很落后，中国用占世界极高比例的消耗完成 世界1／2的水泥、1／3的煤炭、1／3的钢材和1／4的氧化铝。与此同时，背后付出的代价是各类自