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- 2015-11-18 发布于广东
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* * 在线教务辅导网: 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址: 欢迎您加入 我们的教与学活动 管 理 学 原 理 之 激 励理 论 授课教师: 复习导入: 1、提问学生 :行为科学理论(即人际关系学说)的主要论点有哪些? 2、我校“班级双文明建设”月奖励、“卫生流动红旗” 制度对同学们以及班集体有没有产生激励和鼓舞作用? 这堂课我们学习的就是:激励理论对人的行为的影响 三大激励理论 一、马斯洛的需要层次论 二、赫茨伯格的双因素激励理论 三、弗鲁姆的期望理论 一、激励的含义: 激励是指从研究组织中的个体、群体的行为影响因素出发,发现个体和群体的行为规律,探索不同行为方式的激励方式,以便使组织的领导者能针对组织中个体和群体的行为特征,采取行之有效的激励措施。 例如:我校给学习成绩好的同学发放“奖学金”,每月进行“双文明班级” 评比考核,就是应用激励方式对学生进行教学管理 、班级管理的实例。 那对于企业的管理者们就更应该懂得如何运用激励手段去鼓舞员工的士气,以提高生产效率。 二、激励与行为科学 激励是行为科学研究的重要内容。20世纪20年代以后,许多西方管理学者
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