新民法学 （“十一五”规划）教学课件 江平 第九编 第三十九章 特殊侵权行为.pptVIP

第三十九章 特殊侵权行为 第一节 概述 第二节 特殊侵权行为的类型 第一节 概述 一、特殊侵权行为的意义 特殊侵权行为，系指立法特别规定其法律要件 和法律效果的侵权行为。 二、特殊侵权行为与一般侵权行为的区别 （一）责任主体有区别。 （二）适用归责方式不同。 （三）责任构成要件不同。 （四）举证方式不同。 （五）免责事由不同。 （六）类型不同。 第二节 特殊侵权行为的类型 一、间接侵权型 间接侵权型的特点是：责任主体与行为主体相 分离，承担责任的人不是直接实施侵权行为的人， 是为他人的行为负责的替代责任。 （一）公务侵权 1、概念：公务侵权是指国家机关或国家机关的公 务员在执行职务时的侵权行为。 2、构成要件： （1）侵权行为主体须是国家机关及国家公务员。 （2）公务侵权是在执行公务时违法行使职权的加 害行为（《国家赔偿法》规定“违法行使职权的行 为”）。 （3）有损害的事实。 （4）违法的加害行为与损害事实有因果关系。 3、法律效果：负赔偿责任的人是加害人所属的机 关或国家。 4、公务侵权的免责事由： （1）行政机关工作人员实施的与职权无关的个人 行为。 （2）受害人因自己的行为使损害发生，比如，自 伤、自残等故意行为。 （3）公民自己故意作虚伪供述或伪造其他罪证被 羁押、被处罚的。 （4）法律规定的其他情形，如不可抗力所致损害 的。 （5）第三人的过错。 （二）职务侵权 1、概念：职务侵权是指私法人（包括企业、事业 单位和社会团体三种法人）的工作人员在执行法人 职务时实施的侵权行为。 2、职务侵权行为的构成要件： （1）行为主体是法人的工作人员或是法人的雇佣 人。 （2）是在执行法人职务时的违法行为。 （3）上述主体的违法行为造成了客观的损害后 果。 （4）行为与损害之间有因果关系。 3、职务侵权的法律效力：责任由工作人员所代表 的法人承担。法人承担责任后，在其内部，可追究 有过失的工作人员的责任。 4、主要免责事由： （1）行为主体不是法人的工作人员、法人雇用的人员。 （2）行为主体是法人的工作人员，但侵权行为不是在执行法人职务时的行为。 （3）行为与损害结果之间没有因果关系。 （4）损害完全是由受害人或第三人的行为造成的。 （三）受雇人侵权 1、概念。受雇人侵权，也称为雇主责任，是指雇 主对其雇员在从事雇佣活动中致他人损害的后果负 赔偿责任。 2、雇主责任的要件： （1）须有雇佣关系存在。 （2）须有雇员的职务侵权行为。 （3）须有损害后果。 （4）侵权行为与损害结果之间有因果关系。 3、免责事由： （1）雇主对没有雇佣关系的雇员不承担责任。 （2）雇员的非职务行为。 （3）行为与损害没有因果关系。 （4）损害完全是由受害人或第三人的行为造成的。 4、雇主责任的效力。 5、雇主责任与相关责任的区别： （1）雇主责任与法人责任（职务侵权）、国家赔偿 责任（公务侵权）不同，三者的主要区别在于行为主 体与责任主体各不相同。 （2）雇主责任与工伤事故责任不同。 （3）雇主责任与定作人指示过失责任不同。 （四）被监护人侵权 1、概念：被监护人侵权，也称为法定代理人责任，是 指被监护人实施加害行为而由监护人负责的特殊侵权 行为。 2、被监护人侵权行为的构成要件： （1）有被监护人的违法的损害行为。 （2）有致人损害的事实。 （3）行为的违法与损害事实之间有因果关系。 （4）有监护关系的存在。 3、效果归属。被监护人的侵权后果，由监护人承担。 4、监护人的免责与减责事由： （1）第三人的过错。 （2）监护人尽了监护职责，可以适当减轻民事责任。 二、工业灾害型侵权 （一）高度危险作业致人损害 1、高度危险作业致人损害的概念。 2、高度危险作业侵权的构成要件： （1）须有从事对周围环境有高度危险的作业行为。 （2）有损害结果。 （3）高度危险作业行为与损害结果之间有因果关系。 3、法律效果。由高度危险作业的作业人负担责任。作 业人不是具体操作者，而是高度危险作业的所有者、 归属人。 4、免责事由。受害人故意造成的损害结果。如果受害 人对损害的造成有过错的，可以减轻高度危险作业人 的责任。 （二）环境污染侵权 1、概念。 2、环境污染侵权行为的构成要件： （1）有违反环境保护法律的污染环境行为。 （2）须有损害事实。 （3）污染环境行为与污染损害事实之间有因果关系。 3、免责事由： （1）不可抗力。 ①不可抗力是自然原因。 ②对自然灾害采取了合理的措施仍不能避免损害的， 可以免责。 （2）第三人过错。 （3）其他免责事由。 （三）产品缺陷致人损害 1、产品缺陷致人损害的概念 产品责任作为一种特殊的侵权责任，具有两层含义： （1）它是一种侵权责任，不是一种违反