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- 2016-10-26 发布于湖北
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人才选育用留演示版-郑州day1-精品.ppt
张晓彤 讲师简介:张晓彤 教育背景: 英语 心理学 工作背景: 2年中学班主任 10年外企 1年民企 现在: 培训师 咨询顾问 “客串”心理咨询师 琢磨新话题: 1,80后90后员工的“管”和“理” 2,心理解压中的“压”和“力” HRM (Human Resources Management)人力资源管理整体包含如下内容: HRM (Human Resources Management)人力资源管理整体包含如下内容: “路线确定以后,干部是决定因素。” --毛泽东 超有个性的大学生求职简历封面 刻意夸大企业 对一些人/事的偏见 试图寻找“超人” 忽略应届生的情商和逆商 “俄罗斯套娃”现象 1,我在选材方面有哪些误区? 1,我在选材方面有哪些误区? 误区5:俄罗斯套娃效应 David Ogilvy 大卫.奥美,现代广告之父,1948年创办奥美广告公司,1999年88岁去世 如果我们每个人都雇用那些比我们矮小的人,那么我们就会变成一家侏儒公司。 但是如果我们每个人都雇用那些比我们高大的人,那么我们就会变成一家巨人公司 ? 刻意夸大企业 对一些人/事的偏见 试图寻找“超人” 忽略应届生的情商和逆商 “俄罗斯套娃”现象 ? 实话实说 暂时性清空脑子 最好与最合适 把面试时间花在情商与逆商上 ? 小案例 职位:大客户销售经理,负责网通 维度: 自我指
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