企业人事管理系统的设计与实现-精品.docVIP

NORTHEASTERN UNIVERSITY 毕 业 设计 (论文) GRADUATE DESIGN (THESIS) 设计(论文)题目 基于ASP企业人事管理系统的设计与实现 学 生 王思童 学 院 网络教育学院 专 业 计算机科学与技术 指导教师 韩东红 二〇〇九 年 五 月 二十九 日 毕 业 设 计（论 文）任 务 书 毕业设计（论文）题目： 基于ASP企业人事管理系统的设计与实现 毕业设计（论文）内容： 本文阐述了采用ASP技术来完成企业人事管理系统的设计与实现。此系统采用Javascript、script、Windows Server 2003 Enterprise Edition。 关键字：人事管理，ASP，Access，Windows Server 2003 Abstract The management of business enterprise employee is an important part in the management of enterprise. With the development of society, business enterprise becomes larger and larger. How to deal with the information of the employee has become a serious problem for enterprise management. Under this condition, it is necessary to develop a management system of business enterprise employee. This system includes the following functions: input 、modification 、inquiry and deleting modules for employee’s basic information, input 、modification 、inquiry and deleting modules for employee’s transferring information and the maintaining of the system. At the same time, it can provide service of information consulting information index, and information access. It can meet the needs of employee management in the modern enterprise. This system is designed for windows XP Professional, the develop language is ASP, and the database management system is Access2000. Operating system WINDOWS 2003 SERVER Business enterprise version Keywords: Employee Management, ASP, Access, Windows Server 2003 第一章 绪论 1.1课题背景 随着国内软件市场竞争的日趋激烈，各种中小型企业事业单位已经具备了独特的个性的企业人事管理理念。而这个系统尽管在组织关系上存在这很大的漏洞，但是就这个系统的技术机构上来看，它还是属于一个数据空应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加，删除，查找，编辑等。所以就单纯的数据库来看，暂不存在太大的技术问题。 人事管理系统（HRMS）的发展历史 人力资源管理系统的发展历史可追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速