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2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛（温州）满分答案 一、单选题(每题2分,共50题) 1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构 D.劳动争议调解委员会 2、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 A.二倍 B.一倍 C.四倍 D.三倍 3、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。 A.谈判，申请仲裁，提起诉讼 B.协商，申请调解，提起诉讼 C.协商，提请仲裁，申诉 D.协商，提请仲裁，提起诉讼 4、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 A.上级地方工会 B.同级工会 C.全国总工会 D.地方产业工会 5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为 6、工会应当根据（）原则，建立预算、