参与式培训(30页).pptVIP

参与式培训 什么是参与式培训： 它主要采用小组讨论，游戏，角色扮演等参与性强和互动性强的方式进行培训。培训中，侧重于态度的讨论和技能的培训，而不是知识的传授。其中主持人的角色不是老师，而是话题讨论的引导者，启发大家就共同关心的话题提出建议。主持人侧重正确知识和核心信息的传达，而不将知识的讲解做为重点。 参与式的学习是一种新的学习方法。众所周知，每个人所掌握的知识都是有所不同的，而参与式学习是一个共同学习、共同提高的过程： 你了解的知识（懂得的道理）你不了解的知识（懂得的道理）我了解的知识（懂得的道理）常识／共识（大家都知道）独有----分享 我的贡献 别人的收获我不了解的知识（懂得的道理）我的收获别人的贡献新的… … 未知参与式的学习,让参与式的每个人参与并分享自己所拥有的知识。这样每个人掌握的知识都会在学习的过程中加倍，每个人都在短时间内有极大的收获。 你了解的知识（懂得的道理） 你不了解的知识（懂得的道理） 我了解的知识 （懂得的道理） 常识／共识（大家都知道） 独有----分享 我的贡献 别人的收获 我不了解的知识 （懂得的道理） 我的收获 别人的贡献 新的 … … 未知 方法 传统学习方式 （正规学