共青团工作点.docVIP

天信公司2010年共青团工作要点 2010年天信公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中全会、团的十六届三中全会精神，按照乌海能源公司以及西来峰煤化工分公司政治工作会议的要求部署，以创建“学习型团组织”为目标，以服务企业改革发展、服务青年成长成才为根本出发点，团结带领广大青年积极投身企业的安全生产经营活动，为实现“打造千万吨级煤焦产业基地，建设新型高效环保型能源企业”做出新的更大的贡献。 加强团员青年的学习教育工作，打造高素质青年职工队伍 用科学发展观装团员青年。把青年的思想政治教育和引导青年立足岗位学习成才、建功立业贯穿共青团各项工作的始终，引导团员青年进一步实践科学发展观，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，自觉按照科学发展观的要求指导工作和实践活动。 加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。以公司深化改革和发展为契机，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，通过深入开展学习实践科学发展观“三再”活动，凝心聚力，创新创效，共谋发展。引导青年把思想统一到企业发展的决策安排上来。引导青工立足本职，认真学习业务理论，积极钻研业务技能，培养高素质的青工队伍。 贯彻落实十六届三中全会精神。认真组织学习团的十六届三中全会精神，结合全年工作重点和公司实际情况，把握大局，明确目标，使团的工作有前瞻性。进一步推动广大团干部在对科学发展观的认识上达到新高度，不断提高团干部的实际工作水平。 创建“学习型团组织”，引导青年争做“学习型青年” 以创建“学习型团组织”活动为载体，将政治理论学习与广大团员青年的思想实际、业务学习结合起来，做到学习经常化、内容多元化、方式多样化。开展经常性学习，尤其要注重专业理论知识的学习。大力推进“学习型团组织”的创建和“学习型青年”的培养，不断增强广大青工的学习能力和创新能力。 大力开展“学习型、创新型、效益型团组织创建活动”兴起“创建学习型团组织，争做知识型青年”活动。充分利用各种资源，加大团员青年技能培训力度，广泛开展青年职工技能大赛，深入推进青工技能培训，培养青年高技能人才。积极寻求公司党政的大力支持以及相关单位、部门的配合，从职业素养、理论知识和操作技能等各方面下手，做好青年职工技能培训、教育工作。 为青工成长成才搭建广阔舞台，为青年人才脱颖而出营造良好氛围。要按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，扎实深入地做好“三推”工作，大力加强青年人才队伍建设，建立和完善有利于人才脱颖而出的有效机制。一是要在青工中做好职业道德教育。帮助他们树立正确的从业理念，做好人生职业生涯规划。二是要引导青年积极参与“青工创新创效”、争当“青年岗位能手”等实践活动，钻研业务，学习理论，为企业培养创新型青年人才。三是挖掘选树企业科研、生产、安全、经营等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进，争当先进，赶超先进，为优秀青年人才的脱颖而出搭建有力平台，为企业发展储备青年人力资源。 深化青年安全工作，加强青年安全意识，牢筑青年安全防线 狠抓制度落实，深化创建工作。要严格按照《乌海能源公司青年安全生产示范岗管理制度（试行）》对青安岗工作进行规范管理，严抓制度落实。充分调动岗员的积极性和主动性，切实发挥青岗员在生产一线的安全“哨兵”作用，实现青安岗工作的快捷、高效。 加强检查指导，提升工作质量。建立健全青安岗工作制度，规范青安岗组织设置，加大青安岗创建工作力度。整顿岗员队伍、严格例会制度，加强青岗员培训工作，加大青安岗现场督察力度，提升青岗工作质量。 创新宣传教育形式和载体，强化安全生产意识。以公司全面开展安全文化建设为契机，大力建设富有现代煤焦企业特色的青年安全文化。在巩固以往安全宣传教育成果的基础上，不断创新宣传教育方式方法，真正使“安全生产两个理念”内化于心，外化于形，固化于制，培养青工安全生产良好的行为习惯。充分利用安全宣传教育的有效资源和载体，开展灵活多样的活动，帮助青工牢固树立“安全第一”的责任意识，从思想源头做好安全保障工作。 加强青年文化建设，倡树文明新风 建立和谐企业青年文化，树立青年职工良好形象。充分发挥团组织在促进和谐企业青年文化建设中的主导作用，构建和谐的文明素养，展现青年文明进步的精神风貌。引领广大青工积极投身企业安全、生态环保、慰老助困等活动，为企业的科学发展提供实实在在的服务。 开展“青年文明号”创建活动，服务企业重点工作。围绕本质安全体系建设、HSE体系建设以及企业重点任务，深入开展“青年文明号”创建活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流业绩。 开展丰富多彩的青年文体活动，提升青工文化素养。针对青年特点和兴趣爱好，结合工作实际，以重大节日及活