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坚持解放思想改革创新 扎实推进我县党的建设和组织工作 ——在全县组织工作会议上的讲话 （2008年4月29日） 张丽霞 同志们： 这次全县组织工作会议，是深入贯彻党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，以改革创新精神进一步加强当前和今后一个时期我县党的建设和组织工作的一次重要会议。这次会议的议题是传达全市组织工作会议精神，回顾总结去年我县组织工作，部署今后我县党的建设和组织工作。县委对这次会议非常重视，刚才，肖文浩书记对我县今后一段时期党的建设和组织工作提出了新的更高的要求，这对于扎实推进我县党的建设和组织工作具有重要的指导意义。希望同志们认真领会，会后抓好落实。 一、全市组织工作会议的精神 4月8日召开的全市组织工作会议，是历年来组织工作会议规模最大、格调最高的一次会议。市委书记刘日知，副书记、秘书长陈小山，市委常委林碧红、李纯德、翁永卫等市委领导出席了会议。刘日知书记和翁永卫常委在会上分别作了重要讲话。各县（市、区）委书记，组织部正、副部长和相关股室负责人，市直各系统党委专职副书记、党办主任，市直和中央、省属驻梅局以上单位负责人和政工（人事）科长，市委组织部全体干部共340多人参加了会议。 刘日知书记在讲话中强调，各级党委、组织部门要认真学习、深刻领会省委书记汪洋同志在全省组织工作会议上的讲话精神，努力解决好当前党的建设和组织工作贯彻落实科学发展观存在“四个没有”的问题，明确今后努力方向。他指出，当前组织工作中存在的“四个没有”问题，一是没有转型意识，思想观念跟不上我国发展正向科学发展模式的重大转变；二是没有正确理解科学发展观，对绿色崛起和科学发展观存在片面理解、错误理解，甚至对立起来；三是没有科学发展的制度保障；四是没有“主业”观念，一些党组织领导没有牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念。 刘日知书记强调，要把落实科学发展观、推动“绿色崛起”作为选人用人的重要标准，通过完善选人用人制度，实现对干部队伍的再造。对在推动“绿色崛起”中勇于“杀出一条血路”的干部要格外重用，对长期在艰苦环境下埋头苦干、注重打基础谋长远的干部要格外关注，让善于推动“绿色崛起”的人上、不懂推动“绿色崛起”的人让、阻碍实现“绿色崛起”的人下，营造勇于创业、敢于创新、敢于创造的良好氛围，激励广大党员干部始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。 刘日知书记要求，各级党组织和有关部门在学习新精神的同时，要探索和落实好新措施。一要研究试行更加科学的干部评价指标体系及考核办法。二要着力构建城乡统筹的基层党建新格局。三要进一步规范党政领导干部初始提名，提高选人用人公信度。 下午，市委常委、组织部长翁永卫同志部署了当前和今后一个时期内全市党的建设和组织工作。他强调，要深刻领会党的十七大和中央、省委、市委对党的建设和组织工作的新要求、新部署，进一步增强坚持改革创新、科学发展的自觉性和坚定性。他提出，要以创新、科学的理念，推进党的建设和组织工作，为梅州“彰显后发优势、实现绿色崛起”提供坚强的组织保证。一要坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，切实加强党的思想理论建设。二要落实好中央和省关于扩大党内民主的要求，认真贯彻执行民主集中制，进一步提高党务公开水平，推行党代会代表任期制度，改善基层党组织选举制度，切实加强党内民主制度建设。三要实施基层党建工作目标责任制度，推进城乡基层党建共建制度，不断创新基层党组织设置方式，加强对基层党组织的分类指导，加大党员教育管理服务力度，落实好村（居）干部激励保障机制系列文件，切实加强基层党组织和党员队伍建设。四要围绕提高领导水平和执政能力这条主线，抓好领导班子思想政治建设，坚持用良好用人导向选拔干部，加大干部交流工作力度，探索创新干部遴选机制，加强后备干部选拔培养，切实加强领导班子和干部队伍建设。五要以提高选人用人公信度为目标，推进干部选任公开化、民主化和考核工作科学化、监督工作系统化建设，切实加强干部人事制度改革。六要在培养人才、引进人才、用好人才上下功夫，切实加强人才队伍建设。七要以建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍为重点，加强组织部门自身建设。同时，翁永卫同志还对组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动进行了动员和部署，并对解放思想学习讨论活动、村（居）“两委”换届选举工作和农村党员干部现代远程教育工作等今年的三项重点工作提出了具体要求。 二、2007年主要工作回顾 去年，我县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，认真落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，围绕深入实施建设生态经济县、文化先进县、安康和谐县“三大战略”，不断创新工作思路，找准工作切入点和着力点，在基层组织建设、领导班子