河北省工商领导班子学习实践科学发展观活动整改落实方案.docVIP

河北省工商联领导班子 学习实践科学发展观活动整改落实方案 按照省委的统一部署，省工商联在认真学习、广泛调研、开展“四个征集”和“六个一”活动、深入查找问题形成共识的基础上，针对查找出的突出问题，进行了认真的梳理分析、深入的讨论研究。现提出如下整改落实方案： 一、整改落实项目 把学习实践科学发展观活动的成果转化为提升工商联综合素质和能力，促进全省民营经济又好又快发展，是整改问题、完善制度的出发点和落脚点。我们将立足工作实际，在充分发挥“五个作用”上下功夫，在促进“两个健康”上见成效，在帮助民营企业应对国际金融危机上出对策，扎实整改存在问题，切实完善各项制度，认真破解发展难题，为落实省委、省政府“扩内需，保增长，调结构，惠民生”的要求做出应有的贡献。 ㈠查摆出来的突出问题 1.对科学发展观的认识不够深入全面。一是一些党员干部对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解还不够深刻，认识不够全面，把握得还不够准确；二是贯彻落实科学发展观的自觉性还不高。 2.解放思想，改革创新的意识需进一步增强。一是思想还不够解放，观念转变较慢，不能及时应对民营经济出现的新情况、新问题；二是用科学发展观统领工商联各项工作做得还不够，创新意识、开放意识需进一步增强。 3.引导民营企业转变经济发展方式的力度不够。一是引导民营企业科学发展尚需创新思路和举措；二是引导民营企业应对金融危机，实现又好又快发展方法不够多；三是民营企业家综合素质及现代企业制度培训工作应进一步提高针对性，需加强民营企业科学发展的培训力度。 4.服务民营经济科学发展的能力素质有待进一步提高。一是经常深入会员企业不够，掌握新形势下非公有制经济和非公有制经济人士的情况不全面；二是搭建的服务平台作用发挥不充分，为会员企业提供信息、融资、咨询、商务、人才等服务的水平和能力有待改进；三是同省直有关部门、银行的协调机制不完善，促进政企沟通、银企沟通、企业间沟通方面的工作需要加强；四是机关干部的业务素质、工作能力还不能适应新形势下服务民营经济科学发展的需要。 5.开展非公有制经济人士思想政治工作的方法途径不够多。一是方式方法不够丰富，随着新阶层的不断扩大，在新形势下各种利益格局的相互关系更加复杂，开展思想政治工作的难度越来越大，思想政治工作工作的举措、方式、载体不完全适应；二是针对性不强，存在思想政治工作与解决实际问题脱节的现象，思想政治工作与民营企业发展、非公有制经济人士的成长结合的不够紧；三是有些工作机制不完善，方式方法比较单一，有效制度和载体较少；四是宣传力度不够，借助新闻媒体正面宣传民营企业，营造促进非公有制经济人士健康成长的社会环境工作有待进一步提高。 6.调查研究的能力和质量还不够高。一是调研水平不够高，围绕省委省政府中心工作开展调研、提出有较高参考价值的意见建议方面应提高水平；二是调研的面不够宽，在促进我省非公有制经济又好又快发展方面的调研内容还不够多；三是调研的问题不够深入，有的报告只是反映出了问题，对造成问题深层次原因挖掘不充分，提出的解决措施针对性不够强；四是调研的效率不够高，有关调研课题还需进一步提高时效。 7.指导基层组织建设工作的针对性还不够强。一是与市县党委政府沟通情况少，争取当地党委政府对工商联工作的支持不够；二是指导基层工商联组织和行业商会建设、引导基层工商联组织开展活动方面有待进一步加强；三是全省工商联系统评比表彰工作有待进一步完善。 8.机关自身建设不能完全适应新形势下的工作需要。一是办公环境欠缺，影响工商联对外交往的形象；二是现代化、信息化办公手段欠缺，不符合会员企业快速发展的形势；三是内部管理制度设立及执行欠缺，影响机关资源的合理配置和高效利用；四是干部队伍的整体素质有待提高、培养需进一步加强；五是一些涉及机关干部切身利益的问题有待解决。 ㈡需要建立和完善的制度 针对存在的突出问题，需要建立和完善的制度如下： 1.完善参政议政工作制度。 2.完善调查研究制度。 3.完善工商联与政府有关部门联席会议制度。 4.建立对外联络工作建档制度。 5.完善企业家兼职副主席、副会长工作制度。 6.建立非公有制经济代表人士综合评价体系。 7.建立处室主要负责人年度述职制度。 8.完善机关干部教育培训制度。 二、整改落实总体目标 通过整改，进一步巩固和扩大省工商联学习实践科学发展观成果，切实解决存在的突出问题，努力提高会领导班子实践科学发展观能力，进一步增强工商联工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力。实现组织建设有大发展，参政议政工作有大