科学发展示机关创建情况总结.docVIP

创建科学发展示范机关情况总结 市纪委机关党委 2010年，围绕科学发展示范机关创建这一主线，把握创先争优、学习型党组织建设、精神文明建设、作风建设几个重点，谋划并开展了一系列工作和活动，收到良好的效果。现简要总结如下： 一、把创先争优融入党建工作之中，圆满完成责任制的各项目标 创先争优是今年全国性的活动，是党建工作的一个核心内容。市委动员部署之后，我们结合委局实际，及时作出安排。重点做了以下工作：一是坚持理念引导，锤炼过硬队伍。在委局机关，我们积极倡导“忠于使命、挺鹰负责、责任胜于能力”的干事创业理念；倡导“从我做起、向我看齐、对我监督”的领导力锻造理念；倡导“人讲称职、事争一流、细节决定成败”的素质提升理念；倡导“作为决定位置、能者上庸者下、有为者有位”的干部使用理念；倡导“依托制度、精细管理”的机关运转理念；倡导“纪律重于生命、以人为镜、清正真实”的自我约束理念；倡导“服务经济、助推发展”的核心价值理念。以此理念为引导，全面打造过硬的干部队伍，并积极的向全系统延伸。二是在全面加强党员党性教育的基础上，加强业务学习，实施岗位练兵活动。面向全系统，组织了公文写作、执法监察、审理申诉复查、办案安全、专项治理、效能监察等多项工作的业务培训，举办了党的知识和纪检业务知识竞赛、办公技能竞赛、纪检监察系统岗位技能综合比武，以此深化岗位练兵，增强履职能力。我们还积极选派机关干部下基层挂职，基层干部到委局各处室轮岗培训，以此增强机关和基层的交流学习，有力助推全系统的工作。三是不断强化“创新就是能力、创新就是政绩、创新就是发展”的意识，按照“室室有精品、处处有亮点”的要求，大胆探索“影响全国，示范全省”的反腐倡廉建设新路子，我们在机关显要位置设置了《唐山市纪委监察局2010年创新项目进度情况展示图》和《创新工作展示台》，定期筛选成效突出的创新项目，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围，一年中，全委共谋划了25个创新项目，有的正在实践之中，有的已经取得了阶段性成效，并在中、省纪委造成了一定的影响。四是注重人文关怀，打造和谐型机关。“机关就是一个家”！我们坚持开展“过生日、送温暖”活动，让全体干部职工感受机关大家庭的温暖；每逢“三八”、“六一”以及重阳节，我们将机关送温暖活动，积极的延伸到干部职工的家属、子女，开展了一系列健康有益而又喜闻乐见的活动，努力凝聚人心、激发力量，全力保障委局中心工作。同时，我们结合“一帮一”活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。 创先争优活动的开展，带动了党建责任制的有效落实，助推委局业务工作全面开花。以创先争优为牵引，统领年度党务工作。实施了以“一个理念”、“两个一流”、“三种机制”、“四项创新”为框架的“1234工程”：一个“理念”即：树立“追求卓越、争先创优”的工作理念；两个“一流”即：争创党风廉政建设和反腐败工作全省第一、全国一流的工作目标。“三种机制”即：坚持“周自学、月交流、季讲座”的机关学习机制；落实年初定目标、年中抓检查、年底搞评比的考核激励机制；践行平时关心、大事关注、生日慰问的关心关爱机制。“四项创新”即：作风建设要有新进展、预防腐败工作要有新动作、查办案件工作要有新起色，督导检查工作要有新高度。机关上下形成了想全局、谋大事、求发展、作贡献的良好氛围。涌现出了一批争先创优模范处室和建设温馨和谐机关的先进事迹，我委收到社会各界群众送来的锦旗12面、表扬信18件次。“七一”前夕，5名党员、一个党支部受到市委、工委表彰。信访、审理、纠风、预防、宣教和纪检监察干部队伍建设等工作走在全省乃至全国前列，得到中、省纪委的表彰和肯定。机关19个室处中有三分之二处室由于工作业绩突出被中央、省纪委评为优秀。 二、学习型党组织和精神文明建设齐抓共促，学习氛围空前浓厚、干部职工素质大幅度提升 按照市委、工委的部署，我们对委局机关学习型党组织创建和精神文明建设进行了认真的谋划，并找准两项工作的结合点，避免重复建设。我们运用长效机制推动机关学习，机关上下营造了人人“坐的住、学的深、写得精、做的好”的学习氛围。一是精选书目抓好理论学习。在省、市委和工委要求的必读书目基础上，我们结合委局实际确定了精读书目和文章，像《赵勇同志在市纪委八届五次全会上的讲话》、《邓沛然同志在市纪委八届五次全会上的工作报告》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等资料，连同省、市委和工委要求的书目统一编印成册，作为2010年度机关学习的基本教材。二是立足实践狠抓岗位技能训练。前面已经提过，在此不做重复。三是创新载体增强学习效果。委局机关适时邀请专家授课辅导、开展“树立怎样的核心价值观”大讨论、组织学习《进学解》等6篇文章体会交流和“人讲一课”等活动，以此浓厚学习氛围，增强学习效果。