管理员自我验的修养心得1...pptVIP

管理员自我检验的修养心de 鉴于本人总结的7个心得体会 关键一：心态 1.平常心 2.要有宽广的心胸 3.要有积极的乐观精神，不消极，不悲观. 4.要有时刻以集体利益为先，要有为同事着想的心，不自私自利。 关键二：要从自我做起（以身作则） 1.时刻约束自己的言行举止， 严格要求自己. 2.时刻约束同事们的言行举止. 关键三：做事须三思而行 1.积极听取各方面意见. 2.不一意孤行，不得以性子处理事端. 3.充分肯定，尊重，支持，善于理解同事的意见及行动成果. 关键四：从平等的心去对待人或事 1.一视同仁，平等对待每位同事. 2. 应公私分明，公与私切勿混为一谈. 3.只谈公事，评价公事不与私事混为一谈，并积极给予认真的肯定. 关键五：情绪内心变化 1.很好控制自己的情绪，做到自然而然. 2.不轻易表露自己的内心悲伤. 3.需要自我安慰，自我疗伤的能力. 4.不记仇，要体恤同事，有一颗宽容的心. 关键六：语言表达 1.语言表达要简单明了. 2.以平常心去与同事交流，不抬高架子. 3.教导同事要以平缓的态度去对待，不急躁，不大声教唆，以朋友般的方式去交流，耐心很重要. 关键七：遇事不逃避，勇于承担不推卸责任. 1.要积极认识到事情的错误性. 2.要想办法去解决，而不是急着去追究责任. 3.要响应大家一起解决，事后不忘追究当事人. 4.认识错误的态度要明了. 谢谢大家……！ 以上七点关键要深刻自我检验，认真分析自我欠缺的要素，如果大家要想有所作为，一定要好好定位自己，因为这是我所认可的管理员，也是公司所需要的标准。只有具备了这样的修养，才有可能具备强的竞争能力，才有可能胜任更高的职务，更大的空间。 * *