入职培训9.ppt

中国消费服务网 培训贴示 课程安排 9：30-10：15 《公司简介》 10：15-10：45 课间休息 10：45-11：30 《员工管理制度》 公司简介 一、转正 入职 员工的录用 入职 通过入职培训后，聘书签署 办理入职手续 资质调查 签订劳动合同 及相关协议书 办理保险手续 （通过基础入职培训3个工作日，从培训日起计算薪金，未通过入职培训则不计算薪金） 入职资料 一）个人资料 身份证原件（留存复印件） 毕业证、学历、学位证书原件（留存复印件） 1寸彩色近照2张 各类记录您学习、培训经历的等级资格证书原件（留存复印件） 健康体检报告 三、社会保险 一、员工守则 二、任职要求 一、出勤要求 二、工作时间 三、迟到，早退 四、旷工 一、薪金 一、病假 二、事假 三、婚假 四、产假 提前15天填写假期申请表并与人力资源部人事主任联系 五、年假 六、丧假 处罚标准 解除劳动合同 1、累计旷工满3日； 2、在试用期间被证明不符合岗位要求的； 3、严重违反劳动纪律或公司规章制度； 4、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 5、因个人行为，对公司造成不良影响的； 6、态度、行为恶劣，拒不服从管理； 7、小过累计达四次，大过累计达二次； 8、曾经被公安机关、司法部门依法追究刑事责任，又再次涉案的； 9、在职其间被公安机关、司法部门依法追究刑事责任的。 向上级主管领导请假 病假每月不超过3天（含） 当月月底前向人力资源部提供 病假证明（由国家审批认定的二级 以上医院开具的当日有效诊断证明 书及处方），否则视同事假。 每月不超过3天， 提前两天向上级主管申请 遇急事，需当班前2小时向上级主管申请 7天（初次，晚婚，男方25周岁、女方23周岁） 晚婚 非晚婚 3天 提前15天申请，提供结婚证复印件 工作满一年以上可休年假 5天 3天 ﹥部门主任≥ 直系亲属或配偶 父母不幸身故 假期3天 （需填写假期申请表， 并提供死亡证明复本） 处罚制度 假期申请 薪酬福利 考勤制度 行为准则 人事制度 员工管 理制度 提出口头批评 记入档案并处以10-50元罚款 记入档案并处以100-300元罚款 记入档案并处以300-500元罚款 解除劳动合同 口头警告 警告 记小过 记大过 解除合同 不要… * * * * * * 请将你的手机调在静音或振动的状态 请勿在办公区内吸烟 重在参与 不要在休息时在楼道大声喧哗、淤积、损坏公物，以免对公司形象造成影响 嗨~~~我想认识你 公司简介 课程大纲 员工管 理制度 人事制度 行为准则 考勤制度 薪酬福利 假期申请 处罚制度 员工管理制度 处罚制度 假期申请 薪酬福利 考勤制度 行为准则 人事制度 员工管 理制度 处罚制度 假期申请 薪酬福利 考勤制度 行为准则 人事制度 员工管 理制度 《走进消服网》 《基础产品知识》 《岗位技能》 试用期 考核合格后 薪金从转正之日次月起调整 转正 《定期多专业》 《定向发展》 《领导力》 …… 录用标准 公司通过公开招聘和选拔， 录用来自社会各方面适合中国消费服务网的人才 以岗位职责及该岗位实际工作要求为聘用准则 办理时间：每周周一下午、及周五下午到人力资源部办理 携带资料： 身份证原件 户口本原件 蓝底1寸免冠照片3张。 公司 代扣代缴 医疗手册原件（蓝本） 《北京市社会保险关系转移证明》原件 身份证原件 蓝底1寸免冠照片1张； 曾参加过保险 未参加过保险 提前30日填写《员工辞职申请》 四、离职 最后一个工作日与上级主管进行交接工作 处罚制度 假期申请 薪酬福利 考勤制度 行为 准则 人事制度 员工管 理制度 工作中，热情、主动、诚恳的对待每一个内外客户和同事，竭力营造良好的工作氛围； 工作中，注重团队合作，不我行我素，有集体观念和团队精神，遵循组织的运作程序； 工作中，严格执行个人服从公司、下级服从上级的原则； 对工作中的文件，资料以及数据信息等，应严格按照公司规定加以妥善保管，防止遗失或泄密现象发生； 对公司物品要公私分明，切忌将公物挪为私用，注意爱护公司的财资物品； 保护公司及办公区域的清洁和秩序； 与人交流时，善于听取，不随意打断或否定对方说话和提议，尊重自己和他人； 电话应对时，谨记常用“请”、“您好”、“抱歉”等礼貌用语，切忌自己就代表公司； 每日注意自我修饰，保持专业、乐观、进取的精神面貌 正式员工不得从事第二职业，不得在与本公司有竞争性的公司兼职 员工的近亲不能录用，员工之间谈恋爱、结婚，公司有权调整当事人的工作岗位。 处罚制度 假期申请 薪酬福利 考勤制度 行为准则 人事制度