自考组织行为学课件(2014年2月).ppt

组织行为学 主讲：江卫华 联系电话 QQ:466905504 主要内容概述 第一篇 组织行为学的研究对象和研究方法 第一章 组织行为学的对象与性质 第一节 组织行为学与管理人员 一、组织的概念的理解 （一 ）是动态的组合活动过程，是组织工作或组织活动。 （ 二 ）是相对静态的人群社会实体单位。 （ 三）必须具有共同目标，而它则是实现共同目标的手段。 （ 四 ）是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体。 （ 五）是一个投入产出的系统。 （ 六）是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。 2、行为的概念-是有机体所作所为及其活动。 人的行为的特点 （1）就有适应性，即人的行为反应即符合环境的要求又要满足本身的需要； （2）具有多样性，不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多种多样的行为反应； （3）具有动态性，人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变化； （4）具有可控性，人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为； （5）人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果。 三 、组织行为学的概念 是研究在组织中以及组织与环境 相互作用中，人们从事工作的心里 活动和行为反应规律性的科学 。 组织行为学的研究对象 人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对象。 人的心理与行为都是有