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人才评价主岗位工作标准
Q
甘肃大唐国际连城发电有限责任公司企业标准
Q/CDT-ILCPC 3029—2013
人力资源部人才评价主管工作标准
2013 - 12 - 30发布
2014 - 01 - 01实施
甘肃大唐国际连城发电有限责任公司发布
目次
前言 II
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 岗位职责 1
4 上岗标准 2
5 工作内容 2
6 工作目标 3
7 检查与考核 3
前言
本标准由人力资源部归口。
本标准起草单位：人力资源部。
本标准主要起草人：张金霞。
本标准主要修改人：蒲钰青、胡耀文。
本标准批准人：李大安。
本标准2004年首次发布，2008年第一次修订，2010年第二次修订，本次为第三次修订。
人力资源部人才评价主管工作标准
范围
本标准规定了人力资源部人才评价主管岗位的岗位职责、上岗标准、工作内容、工作目标、检查与考核。
本标准适用于人力资源部人才评价主管工作岗位。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励研究使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T?1.1?标准化工作导则?第1部分:?标准的结构和编写规则;GB/T?13017企业标准体系表编制指南;GB/T?13016标准体系表编制原则与要求;DL/T?485电力企业标准体系表编制导则;DL/T?600电力行业标准编写基本规定；?DL/T?800电力企业标准编制规则；中国大唐集团公司标准体系表编制规定；_________________________________
Q/CDT-ILCPC 3029—2013
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Q/CDT-ILCPC 3029—2013
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