课件：求职(全).ppt

* 个人求职简历的制作 主要包括： 1、知识技能； 2、基本素质； 3、工作态度； 4、工作作风； 5、工作能力。 （二）求职信内容 * 求职 1 求职应保持的基本心态 2 个人求职简历的制作 3 面试基本要求及技巧 * 面试基本要求及技巧 面试是什么 面试的基本模试 面试前的准备 面试中的要求 面试中的举止 努力介绍好自己 如何应对面试官 常见尴尬问题巧答 面试中要把握的礼节问题 用人单位所关注的应聘者的缺点 把握面试结束的最佳时间 * 面试基本要求及技巧 面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，有人比喻说,面试是求职者的临门一脚,因为能否成功地达成就职，面试是非常关键的一个步骤。 凡事预则立,不预则废.只有充分的准备,才能取得良好的收效。 　　何谓：“素质”包含三方面定义，一是素质是人们经过学习而形成的内在素养和品味。二是素质可以而且必须转化为人们的外在行为，表现为如何做人、表现为工作太度、工作作风、工作质量。三是素质具有多样性，如：思想、道德、心理、身体、科学文化等。 知——知识与认知能力。 情——情感与审美能力。 意——意志、志向、理想。 长——专长、特长。 宽——知识面宽、心怀宽。 高——品德高、品味高 深——对生活、对家庭、对社会有深厚感情和激情。 （一）面试是什么 * 面试基本要求及技巧 根据招聘对象的水平，面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言