事业单位、调生、政法干警、村官与公务员的区别与结构化面试.docVIP

事业单位与公务员的区别： 发起机构不同 国家：中组部和人事部 地方：省、市委组织部和人事厅 各用人单位上报岗位需求 事业单位考试发起机构是：各用人单位的人事部门 笔试组织实施机构不同 公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事局所属人事考试中心或公务员管理局 事业单位：用人单位委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 举办的统一性不同 公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办； 事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。 报名方式不同 公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。 笔试考试科目不同 公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验； 事业单位考试一般考行测（多含公共基础）、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。 分数计算方法不同 国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。 事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 人事编制不同 公务员有公务员编制； 事业单位是事业编制 面试考试组织方式不同 国家公务员由人事部通知用人单位， 北京市考试：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心） 事业单位在人事机构指导下自己组织 招考公告发布网站不同 公务员考试招考公告在国家人事网站： 各省公务员考试则发布在各省人事考试中心网站 事业单位在各级地方人事人才网站，发布网站是各用人单位官方网站 试题难度不同 公务员考试较难 事业单位考试较容易 上报职位需求不同 公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）； 事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主管部门批准。 报名审核不同 公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者 事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。 事业单位考试一年进行几次？ 不固定。 公务员： 《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员、各级人大机关工作人员、各级国家行政机关工作人员、各级国家政协工作人员、法官、检察官等。 公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准，按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。 公开、民主、平等、竞争、择优录取的原则，具有较高的科学性和实用性 招警考试：是为保证公安机关新录用的人民警察的基本素质，坚持公安机关录用人民警察德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核、审核和审批相结合的方法，依据《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国公务员法》制定的，适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察的公开招录考试。 基层政法干警：是通过公务员法和公务员录用及教育考试，依据定向岗位和培养协议，到所定向的省（区、市）、县（市）级以下的基层政法机关工作的警察。 原则：招录有序、公开公正、统考择优、定向培养、严格管理 对象：重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔，为基层政法机构提供人才保障和智力支持 目标：造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才 公安招警与政法干警的区别： 概念不同 招警考试是为了保证新录用的人民警察的基本素质，坚持公安机关录用人民警察德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试与考核、审核与审批相结合的办法，依据《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国公务员法》制定的，适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察的公开招录考试。 基层政法干警是通过是通过公务员法和公务员录用及教育考试，依据定向岗位和培养协议，到所定向的省（区、市）、县（市）级以下的基层政法机关工作的警察。 发起机构不同 招警：各级公安机关 政法干警：省组织部、省人力资源与社会保障厅组织以及法院、检察院等系统组织 招录对象 招警：近两年毕业的高校毕业生 政法干警：1、中国人民解放军、中国人民武装人民警察（包括现役公安机关）年龄25周岁以下、现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵2、全日制普通高校河南生源应届毕业生 笔试科目 招警：公共科目：行测、申论；专业科目：公安基础知识 政法干警：行测、申论、教育考试（文化综合、民法、专业综合）学历层次不同，考试科目不同 录用程序 招警：1、录用后上岗、培训2、试用期1年，接受初任培训3、试用期满，办理入职手续、评授警衔4、被取消录用的人员，不得录用为公务员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。 政法干警：1、发放录取通知书2、报到，签订定向培养协议书3、接受两年学