县教育局反倡廉工作总结.docVIP

2011年县教育局党风廉政建设工作汇报 2011年，县教育局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以“为民、务实、清廉”的工作态度和工作作风，紧紧围绕教育教学中心工作，根据《积石山县建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年任务分解表》的指标，进一步重视推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，坚持 “教育、制度、监督”并举，突出重点，扎实推进全县教育系统党风廉政建设工作，为开创我县教育事业发展新局面提供了有力的政治、纪律保证。 一、强化组织领导，落实廉政责任 一是进一步加强了局党工委对党风廉政建设的领导，调整充实教育局党风廉政建设责任制领导小组，做到把班子配齐、把力量配实、把人员配足。今年在上级领导的关心下，重新调整了纪检组长、审计股长，配齐了审计股工作人员，落实了审计股工作场所。二是把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，实行局党工委书记负总责，纪检组长具体抓，审计股组织协调，各股室和各学校各负其责的领导体制和工作机制。三是在年初召开的教育工作会议上，教育局与各学校签订了《积石山县教育系统2011年党风廉政建设责任书》，将责任书的完成情况纳入学校及个人年度考核之中，切实强化了学校校长和领导班子的责任意识，构建了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的工作机制。 二、深化廉政教育，夯实思想基础 一是建立学习机制。我们把干部职工的政治理论学习作为一项重要工作来抓，局机关每周一提前半小时上班，定期进行政治理论学习，局班子成员和各股室负责人每月进行一次中心组学习，组织干部职工认真学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和《加强领导干部党性修养》等廉政教材，观看了《党的好监察干部王瑛同志的先进事迹》视频材料和《党员干部廉洁自律每周一课》等，夯实了干部职工廉洁从政的思想道德基础。二是认真推进廉政文化进机关工作，成立了教育局廉政文化进机关工作领导小组和办公室，制定了《积石山县教育局廉政文化进机关工作实施方案》，加强了对廉政文化的组织领导。在局机关楼道内制作了廉政警示宣传牌和宣传栏，修订了《教育局工作人员行为准则》，在各班子成员办公室和各股室悬挂以廉政为主要内容的挂图和书法作品，加强了廉政警示教育。三是积极征订了《党的建设》、《甘肃法制报》、《中国监察》、《反腐倡廉十个热点问题》等学习资料，倡导职工阅读学习，进一步提高了干部职工的党风廉政理论水平。四是要求各级各类学校坚持用先进典型对广大教职工进行示范引导，用反面典型进行警示教育，继续推进廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动，健全机制，以“知荣、明耻、爱廉”为主题，把廉洁教育纳入学校教育工作中，融入学校各项教学活动，推进廉洁文化进教材、进课堂，开展廉洁好书进校园活动，使学校师生在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。 三、加强师德教育，注重队伍建设 一是举行校长集体廉政谈话活动。上半年，针对校长工作、生活中应该重点关注和容易忽视的问题，分别召开了中学校长、学区校长、部分村校校长的廉政谈话，由局长亲自参加，及时对校长加强了教育办学行为及个人形象的廉政预防和警示。二是坚持廉政提醒谈话制度。根据不同时期的不同特点，局纪检组长、局班子成员经常性地找相关校长进行廉政提醒谈话，做到廉政警钟时时敲。三是加强对学校和校长队伍的廉政考查。结合一年一度的学校目标管理考核，对校长和校级班子作一次专门的考核，年底开展一年一度廉政检查，内容涉及校级领导班子党风廉政责任制分工及完成情况、校级班子廉洁自律等情况。四是在全体教师当中开展了“爱与责任”为主题的师德教育活动，组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和陇原名师先进事迹，认真实施“三名”工程（名学校、名教师、名校长）。在中小学校长培训会议上局领导专题（怎样做一个合格的校长）讲课，增强校长、教师教书育人的责任感和使命感。 四、加强制度建设，完善监督机制 我们围绕“制权、管钱、用人”加强制度建设，认真执行民主集中制，坚持集体领导、集体决策，重新修订了《积石山县中小学校长管理办法》、《积石山县中小学教师管理办法》、《积石山县中小学公用经费管理办法》，进一步完善了“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）决策机制，做到了主要事项都要通过局务会议集体研究决定。落实民主生活会制度，“三谈两述”制度（廉政谈话、诫勉谈话、沟通性谈话、干部述职述廉） ，单位一把手“四不直接分管”制度（人事、财务、基建、物资采购），重大事项报告制度，加强了对教育局机关管理制度执行情况的监察力度。积极推行政务、校务公开制度，教育局和各学校对重大决策、人事制度、职称评审、财务运行、贫困生资助、项目招投标、领导班子工作分工及办事程序向社会公示，自觉接受群众监督，做到了公正、公平、公开，增强了工作的透明度，逐步形成了用制度规范行政行为，按制度办事，靠制度管人的科学化运行机制