2014年xx街道和谐劳动关系建设工作总结.docVIP

2014年度XX街道和谐劳动关系建设工作总结 2014年，XX街道劳动保障所在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位领导和同事们的关心和帮助下，我所紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作中心，着力推进劳动监察“两网化”建设，提高用人单位劳动管理水平，维护职工和用人单位合法权益，着力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。 一、工作完成情况 2014年，街道日常巡察企业3000多家次，采集用人单位用工信息3274家，督促用人单位补签、续签劳动合同500余份；开展法律法规宣传咨询24场，发放各类宣传材料1万余份。今年我所立案受理156起，涉案金额约共300万余元，其中达成书面调解协议99起，口头协议13起，劳动仲裁审查20起，引导维权24起，案件参与调解率91%，调解成功率75%，结案率100%；参与处理劳动突发事件案件 7起，涉及300余人，涉案金额1200余万元；街道上报劳资纠纷隐患52次，提前化解各类劳资纠纷隐患8起，发展企业预警信息员51名，新组建企业劳动争议调解委员会11家，提前完成各项任务指标，有效规范企业的劳动用工和工资发放行为，及时化解劳资纠纷隐患，较好地维护辖区安定稳定。 二、主要做法和成效 （一）领导高度重视，加强对和谐劳动关系建设的组织领导 街道成立了以党工委副书记XXX为组长，综治、工会、商会、财经等相关部门领导为成员的街道建设和谐劳动关系工作领导小组，领导小组成员