XX银行客户经理激励约束机制地研究.pdf

提 出了完善 国有商业银行客户经理激励约束机制 的建议 :在激励机制 的选择上 ，要建立物质性激励模 式 、非物质性激励模式及 因人而异 的 激励模式等多元化的激励组合 ; 在约束机制 的选择上，要从制度 、技 术 、文化三个层面建立有效 的约束组合 ; 商业银行激励约束机制选择 的最 终 目标是通过两者一的最佳组合 ，建立 一个合规 、高效 的激励环境 ， 实现银行经营 目标 。 本文认 为 ，对客户经理激励 约束不 当是导致我 国商业 银行客 户经 理制度低效 的主要原 因之一 。因此 ，分析和讨论商业银行客户经理 的 激励 约束机制不仅具有理论价值 ，更具有应用价值 ，这对我 国商业银 行 ，特别是 国有商业银行 的综合 改革 ，可 以在微观操作思路上提供更 多 的选择 空 间 。 关键词 :客户经理制 激励约束机制 代理理论 委托 一代理 A b st ra e t This dissertation ，em Plo外ng 一the esseniial m odels of m otivation m ech 耐 sm ，g iv es fu rth er in v e stig ation s o f th e in cent iv e m ech an ism o f C h in a ’5 com 刀nercia lb ank s，an d th e Pu rp o se 15 to d ev eloP an d P rom o te th e ex istin g th eoreticai s加 ctur e o f in e eltliv e 如 d re stri ctiv e m ech an ism s. T o achiev e the research objectives，this dissert ation 15 organ ized as fo llow s :firstly ，th e esseniial b a ck groun d w illb e P rov id ed from P rev iou s system of client m an ager as w ell as the practi eal situation立，an d the ch aracteri sties an d fu n ctio n s o f c lient m an ag er ，w h o ean b e tak en inio a ecou nt a s sP ecial gr ouP in C h in a ’5 co 们npnerc ia lb an k ，w ill b e in tro du ced . S eco n d ly ，th e d efin ition s，ch ara cteristie s，effe cts an d o th er a sP ects，su ch a s th e sy stem o f clien t m an a g er，in centiv e an d restrictiv e m ech ani sm s， P rin e iP a l一ag ent th eory w ill mu ltilaterally b e illu strat ed ，w h ile P fov idin g th e e ssen tial th eoretical fou n d ation s for th e d eterm ine d ad equ ate stimu latin g an d restri ctin g m e ch anism for C h in a ’5 eomm erc ia l b ank s. Furt herm ore，in temr s of m ajor Problem s，such as the m an ifestations of actin g in ex cess o f a