成勘院管理创新与核心竞争力构建的研究.doc

独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。  签名：  日期：  年  月  日  关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定）  签名：  导师签名：  日期：  年  月  日  II 成勘院管理创新与核心竞争力构建研究  摘  要  随着知识经济时代的到来，组织结构的竞争正演变成为行为能力的竞争，一 个组织的竞争力将取决于现有知识转变为新知识的能力，即创新能力，这就要求 对知识要素进行管理，对企业形式、企业结构、基础设施进行更新，尤其要对企 业文化、企业管理方式进行创新。正是大量的以知识为基础的创新，给我们的社 会发展和日常生活带来许多变化，对世界经济带来