IT企业研发团队的激励体系完善的研究.pdfVIP

摘要 IT企业研发团队的激励体系完善研究 企业管理专业 研究生邓静 指导教师2r)ll页．福 摘要：信息时代，科技技术高速发展，信息产业在各国的经济地位迅速上升。 在全面提高我国信息化水平，由工T大国向IT强国转变的时代背景下，激励IT人 才变得尤为紧迫。想要有效激励工T人才，关键在于培养技术研发团队，公平有效 的评价团队贡献，高效的管理和激励研发团队，这是工T企业获得持续竞争优势和 提升核心竞争力的关键内容。 论文基于按需激励的原则，根据IT企业研发团队的需求特征和相关研究模型， 对IT企业研发团队激励体系现状进行统计分析，并从统计分析的结果分析IT企 业研发团队激励体系中存在的主要问题及原因，结合激励的理论基础，提出完善 激励体系的对策建议。 本文研究结果表明：对研发团队成员最重要的前五个激励因素分别为：职位 晋升，工资报酬，领导团队，职业生涯发展，能力发挥。而满意度排名前五依次 是：工作兴趣，人际关系，团队合作，工作灵活性，领导团队。两者的差异反映