采购人员的管理研究本科毕业论文.docVIP

摘要 本文旨在学习人力资源管理、现代物流管理和采购管理的理论基础，及个人十年工作经验积累的基础上，制定一套针对采购人员的管理制度。 现企业对采购人员的管理通常用一般行政人员的管理，激励制度与绩效考核制度也是如此。但采购职业具有其特殊性，不同于一般行政人员，其工作质量直接影响企业的盈利状况，甚至是存亡。因此必须一套切实可行，有针对性的采购人员管理制度才能保障整个供应链的良性循环。 关键字：采购人员管理；激励；绩效考核 Abstract This paper aims to study human resources management, procurement and management of modern logistics management of the theoretical foundation, and individuals close to 10 years of work experience accumulated on the basis of formulating a set of procurement personnel management system.  Now the business management of the procurement officers of the commonly used general admin