智联产品最新介绍(按照招聘流程).ppt

宣传招聘信息 简历处理 电话沟通 面试评估 发offer 入职 需要发布招聘信息 简历太少 电话技巧差，约不来人 缺乏专业的面试技巧和评估标准 拒绝率高 新人的职场技能欠缺 2. 发布了职位没人看 2. 简历质量/匹配度不高 3. 简历筛选效率不高 2. 招聘量大、没有足够的人手进行电话沟通 2. 对求职者背景不了解 校园 招聘 其他 海外招聘 科学选人 完成招聘任务 雇主品牌 高难度职位 紧急/异地招聘 单击序号文字查看相应产品 高端人才招聘 免费体验 套 餐 单 品 10个职位免费发布（佛山地区） 职位列名 简历下载 IPIN 全国标准版套餐 职位包套餐 （月度、季度、年度） 简历包套餐 （月度、季度、年度） 地区标准版套餐 年度套餐1 年度套餐2 年度套餐3 半年度套餐 效果包：特惠效果体验包 效果升级包1 效果升级包2 产品补充包：推广体验包 推广体验包1 推广体验包2 单击返回目录 如果您的招聘需求量较少 如果您是智联的新朋友 如果您在多个城市都有招聘需求 如果您只在佛山地区招聘 页面广告 文字广告 搜索广告 信息广告 全国首页 首页顶部大通栏 A、B、C区广告 名企招聘 紧急招聘 地区页面 地区页面顶部大通栏 招聘格子 名企招聘 热门招聘企业 搜索页面 搜索页面右侧三合一按钮 职位置顶 品牌专区 全国首页 热点招聘 热门职位 地区页面 热门招聘 特别推荐企业（+hot/普通） 城市招聘头条（+hot/普通） 短信套餐 EDM套餐 单击返回目录 通过图片广告宣传公司的雇主品牌？ 想使发布的职位排名靠前显示？ 想用性价比高的方式宣传公司？ 想精准的向求职者推送信息？ 在智联招聘，我们有1亿求职者、258万家企业。如果不宣传，您发布的职位有可能石沉大海！ 单击 介绍：明确企业的要求，筛选出合格的候选人提交给企业，企业进一步精选确定人选后，对候选人进行电话沟通和邀约面试。 特点：1. 减少下载和筛选简历的时间 2. HR可以直接拿到合格简历 3. 提高HR的招聘效率 单击返回目录 您是否在为简历资源少、或者职位太多没有人手做简历筛选的工作而苦恼？ 01 02 04 05 03 统一简历接收端口 智联进行简历筛选 固定周期，提交简历包于企业 企业进一步筛选 智联电话沟通与邀约 单击返回目录 特点：针对企业综合性招聘需求，制定适合企业的性价比高的解决方案。 ? 适用情况：中低端招聘/紧急招聘、 岗位数量不多、成本有限、招聘渠道分散 ? 信息宣传 投递简历筛选 人才库挖掘 简历推荐 面试邀约 到场面试 数据统计 企业HR可在公司直接面试合适的候选人 单击返回目录 ? 介绍：以场次为单位针对某家企业的目标岗位进行专场招聘会。 对于专场招聘会现场提供前期面试安排、现场环境策划与设计、专业面试官、全程支持服务。 前台 形象展示区企业文化Video、纪念品发放等 简历收集区 服务区 面试区 前期调研 前期筹备 媒体宣传 线上简历收集筛选 专属人才 见面会 后续服务 流程： ? 适用情况：中低端招聘/需要批量且紧急招聘人才/异地招聘/在招聘的同时宣传公司品牌 ? 服务内容： 公民身份证核实 专业资格证书核实 学历、学位核实 专业技能证书核实 工作履历核实 工作表现鉴定 犯罪记录查询 商业利益冲突查询 金融违规查询 国外个人破产记录查询 国外个人信用记录查询 全球有限媒体库查询 介绍：根据企业要求推荐合格候选人，邀约候选人面试，并对候选人进行维护直至候选人到岗。 特点：保障招聘效果；解决中高端岗位的招聘难题 。 单击返回目录 招聘效果有保障/将招聘流程全部外包 帮助HR调查重要岗位候选人信息的真实性 经典测量产品 专属定制产品 人岗匹配产品 测评服务主要项目 能力类：通用能力测验 、情绪管理能力测验 性格类：MBTI、DISC、16PF、性格类型测验 动机类：职业倾向、成就动机、职业倦怠、应对方式、职业价值观 中高层管理人员领导力测验 银行业测验 职业行为风险测验 胜任力自定义测验 校招：121类岗位测验 社招：782个岗位测验 校园招聘 社会招聘 内部竞聘 面试官服务 面试流程全程外包 机房租赁 笔试出题 面试题本设计 面试官培训服务 理论授课 案例学习 针对性辅导 模拟演练 单击返回目录 提供给您一个科学的选人选取工具 经典测量产品 专属定制产品 人岗匹配产品 测评服务主要项目 能力类：通用能力测验 、情绪管理能力测验 性格类：MBTI、DISC、16PF、性格类型测验 动机类：职业倾向、成就动机、职业倦怠、应对方式、职业价值观