公务员心理调试和健康人生.docVIP

一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.合理的认知产生合理的情绪和行为，反之，不合理的认知产生不合理的情绪和行为反应。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.公务员对其工作及生活的期望与现实状态的对比落差是造成公务员队伍中“负能量”积累较多的重要原因之一。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信，还会损害公务员群体的心理健康。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.心理异常无法通过自我干预痊愈，需要求助于专业的精