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公司治理、公司政治机制及股东、董事、经理之间的权力配置2003-11-23 关键词：公司治理　　公司政治机制 ? 　　随着中国经济的持续繁荣，新企业不断诞生，老企业处于快速变革之中，公司治理不但成为一个炽热的理论课题，同时也成为一个现实问题。人们通常要碰到的问题就是：股东、董事、经理各有什么权力？进一步，谁规定了这样的权力配置？如果不遵循这样的权力配置会出现什么样的结果？从理论角度对公司治理作一些深层探讨，并对国际主流的公司权力配置作一些剖析，有利于回答上述问题。 　　一、理论探讨：公司治理模式可以被“规定”得一清二楚吗 　　20世纪90年代以来，公司治理（CORPORATE GOVERNANCE）迅速成为一个全球性的研究课题，尤其是90年代末的东亚金融危机和近两年美国的公司丑闻更加深了人们对公司治理的关注。在中国，国有企业的改制不断蔓延、私人企业的外部融资不断扩大、成长型企业的雇员分享股权计划纷纷出笼，以及越来越多的企业公开募股和挂牌上市，也产生了前所未有的公司治理方面的问题。 　　但是，关于公司治理仍然有一些重要的含混不清之处。首先，公司治理的概念引起了不同的解读。一般认为，公司治理与董事会的作用有关，并包括公司透明度和信息披露（TD）以及董事和经理的薪酬。对公司治理概念作这样的解读，可能与英国的CADBURY报告、GREENBURY报告和HAMPEL报告有关，这三个报告