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公司治理、内部控制、组织结构互动关系研究 发布时间：2005-6-14 11:09:15????阅读次数：344????评分(0票，平均0.00分) 来源：会计研究??????作者：程新生 　　编辑：dushaer ? 　　以代理理论分析，所有者与经营者之间、经营者与下属管理人员之间，管理人员与一般员工之间存在着代理关系，为了防范代理问题发生，现代公司必然需要公司治理和内部控制。所有者与经营者利益不一致产生的代理成本，是现代公司治理难点，而效率经营成为公司管理的重点。代理理论研究风险分担、最优契约安排以及激励机制、监督约束机制，目的是降低代理成本。建立与激励机制兼容的监督体系，在给予经营者激励的同时，实施监督，促进效率经营。但是，只要所有权与控制权不是完全重合的，代理成本就无法完全消除。 　　公司治理结构从治理机关设置、权责配置等方面来确定股东会、董事会或监事会、经理层等不同权力主体之间的关系，由此导致股东会、董事会、经理层等权力主体之间形成不同的权力边界。分权与制衡的治理结构注重股东会、董事会或监事会、经理层之间的制衡，针对不同的权力主体确立控制权，建立运行机制。经合组织（OECD）1999年发布《公司治理原则》，强调董事会对公司的战略性指导和监督，董事会需要实施风险评估、财务控制等。理性的治理主体追求治理效率，而理性的经营者追求经营效率。 　　一、公司治理、