疾控能力培训 枣庄市疾病预防控制中心.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * “机构”统一替换为“CDC” * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 重大传染病和慢性病防治工作仍需加强 ---艾滋病自愿咨询检测点设置不足 ---结核病人系统管理工作有待加强 ---寄生虫病防制工作差距较大 ---慢性非传染性疾病防制工作进展缓慢 ---农村安全饮水及卫生厕所普及任重道远 ---健康危害因素监测工作薄弱 * 策略与建议 建立健全适宜、稳定长效的投入机制 从根本上建立对疾病预防控制工作的稳定长效投入机制，实施全额预算管理。 进一步改善工作条件，加强基础设施建设， 加强疾病预防控制能力建设，建立完善疾病预防控制网络实验室，打造规模适度、结构优化、素质优良的人才队伍 尽快颁发疾控中心的人员编制标准，建立人员准入制度和公共卫生医师培养制度，提高专业人员数量和素质。 进一步加强重大传染病工作，重视慢性病防制 强化职责，系统开展环境、食品、职业和学校卫生为主的健康危害因素监测、评价和干预工作。 * 推进与完善 进一步研究解决绩效考核指标的界定，绩效考核指标的权重，绩效考核指标的代表性，自评中存在修饰现象 在现有考核指标基础上，分解二级、三级指标，延伸覆盖至科室、岗位、项目工作的绩效考核，以持续改进和不断适应工作发展需要。 推进市县绩效考核工作 ，全面完成各级疾病预防控制机构基础性数据库的建立 * * 完善系统，建设疾病预防控制管理信息平台 * 疾病预防控制管理信息平台，逐步建设成为管理信息与决策平台，为疾病预防控制体系及各级疾控机构建设提供技术支撑。 ---绩效考核信息管理平台（自动生成全国、省级、市级、县级的绩效考核综合评价报告，为各地生成辖区内绩效考核综合评价报告）； ---体系与能力建设信息平台（生成全国、省级、市级、县级的疾病预防控制能力建设评价报告，为各地生成辖区内能力建设评价报告）； ---体系系统评价信息平台（生成全国、省级、市级、县级的疾病预防控制体系系统评价年度报告，为各地生成辖区内体系系统评价年度报告） ---政策制定与决策信息咨询平台（为各级提供政策制定与决策所需的基础型数据） * 　　　第五部分 　　推进疾控文化 建设工作思路 * * 为什么要建设疾控文化 卫生改革与发展的要求 系统规范建设的要求 提升凝聚力、战斗力的需要 系统创先争优活动的载体 * 2003年5月3日,北京长安街 SARS期间疾控人员紧急出动 * * * 白求恩奖章 由人事部、卫生部共同颁发,对全国卫生系统模范个人的最高行政奖励。 南? 忠 青海省果洛藏族自治州 卫生防疫站站长(1995年) 王撷秀 天津市卫生防病中心主任 (2004年) * 先进人物宣传 书籍、展览等 特征性行业活动 管理制度 行为规范 统一标识服装 口号、歌曲等 疾控文化的内涵 * * 疾控文化建设的功能 导 向 规 范 辐 射 激 励 凝 聚 明确发展方向，坚定使命责任 强化规范管理，提升工作质量 促进学习创新，激励岗位建功 培育忠诚团结，打造合作团队 塑造良好形象，扩大社会影响 * * 全国疾控机构统一标志 * * 中国地方病防治史展览馆 * 全国结核病实验室检测知识和操作技能竞赛 全国寄生虫病镜检竞赛现场 * * * 推进疾控文化建设设想 成立卫生部疾控文化建设领导小组,设立专门办公室（中国疾控中心） 开展调研，组织召开疾控文化建设研讨会 征集一个口号,编写两本书,深入开展先进人物宣传,全国疾控系统技能练兵比武活动,启动疾控文化建设试点 总结经验,全面推进 * 谢 谢 * 根据《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》要求，重点做好以下工作： 根据《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》要求，重点做好以下工作： * * * * * * * * * * * 加强对基层疾病预防控制工作的业务指导与技术支持，指导并考核辖区医疗机构及基层医疗卫生机构落实疾病预防控制工作。 整合科研资源，加强学科建设与应用研究，引进新技术、新方法，培养高层次专业人才。 加强职业道德建设，倡导行业文化，树立正确的价值观念，营造和谐、向上、互助、奉献的氛围，丰富疾控文化内涵，提高整体实力。 * 附则 由卫生部解释。