当代大学生求职心理分析报告.docVIP

当代大学生求职心理分析 摘 要：随着当代大学生人数的增加，大学生就业面临的压力不断增大，面对时代的变迁，客观条件的不断变化，大学生的求职心理也发生了微妙的变化。大学生是祖国的未来，2010年全国普通高等教育在校生占全国总人口的比例为1%左右。[1]解决大学生就业问题关系到祖国未来的发展，关系全国人口1%甚至更多人的未来生活。要解决大学生求职问题，首学要对大学生的求职心理进行分析。本论文主要针对大学生的求职心理进行分析，客观分析大学生的求职心理，帮助大学生了解其他大学生也了解自己的求职心理。 关键词：大学生；求职；心理 大学生群体是由青年期到成年期成长过程中的一个特殊群体，及多种特殊性于一身，存在着环境中诱发性因素的作用，使得大学生的心里健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要特殊。目前大学生的求职心理有以下一些景象： 一、大学生的择业认知情况 （一）大学生自我评价较高 客观上不能片面看法本人，同时缺乏迷信认知的办法和手腕，少数大学生对本人的职业兴味、气质、性情、择业才能并不理解。 ???????????? （二）大学生对职业的理解存在着局限性和片面性 所谓职业，就是在社会分工根底上构成的能使他们取得较为波动的经济收并需求特定的行为标准和知识技艺的延续性活动。职业具有标准性，其标准包括正式职业标准和非正式职业标准。正式职业标准包括职业品德标准、各种规章制度、