安全操作管理制度制冷.docVIP

制冷机房基本知识 一、制冷车间管理制度 一、班组长职责： 负责本车间的思想业务学习，以身作则遵守有关规章制度，严格贯彻执行上级指示及下达的各项任务，领导本班组安全、合理操作，保证完成生产任务。 合理做好人员组织和调度工作，根据生产需要情况，指挥操作人员对制冷系统进行调整。 对各个岗位上的操作人员违反操作规程或有关规章制度的行为，有权进行制止和说服工作，不听规劝者有权暂停其工作，报上级领导处理。 制冷设备运行中，发现不正常或不合理情况时，有权停止使用，尽快查出原因加以排除。 加强机械设备的维护保养工作，经常巡查机械设备的运转状态。调整机械设备修理时间。 经常对本班组人员进行遵守操作规程的教育，严格执行交接班制度。 努力学习业务知识，及时对厂和本车间提出合理建议及办法，推动制冷工作更高、更经济、更安全、更节能运行。 二、制冷维修专管员职责 努力学习技术知识，对车间的机械设备要熟练掌握。 认真对车间的机械设备进行大修、中修、小修，认真维护保养，确保安全、经济运行。 经常对各班组了解机械运转情况，做到什么时候发生故障，都要及时维修。 建立维修档案，做出维修计划及维修记录。 要对工作认真负责，为厂节约每一度电、每一滴油、每一滴水、每一颗螺丝。 协助领导团结号同志，做好车间的各项工作。 三、操作人员职责 服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，认真完成当班的各项任务。 努力学习业务技术，掌握设备性能，严格执行操作规程，准、仪表设备确无误的操作仪器、仪表设备，根据库温情况和生产需要合理调配制冷系统，满足各处温度要求。 设备运行中，应经常巡回检查，及时放油、放空气、冲霜等工作，充分发挥设备效率，努力降低水、电、油的消耗。 负责机械设备正常维护保养工作，发现不正常现象及时维修，当班操作造成异常当班解决。 做好与有关部门的合作，对影响降温的原因和浪费能源的现象，及时纠正或上报。 负责机房区域和设备的清洁卫生。 四、交接班制度 接班人员必须精神饱满、思想集中，在接班前15分钟到岗，由班组长分配任务，交代注意事项，然后详细检查机械设备运转情况，办理对口交接手续，主要交接事项有： 当班生产情况、库房温度、速冻情况，机械设备和阀门的开关状态等。 机械设备运行情况（都应处于正常状态）机械设备维修保养情况，发生事故处理情况等。 车间运行记录是否完整，字体是否清楚。 机房或机房区域内环境是否卫生，整洁。 接班人员在交班时间内，未达现场时，交班人员不得擅自离岗，必报上级进行安排。 在交班过程中发生事故，应由交班人员处理，接班人员予以协助，接班后发生事故由接班人负责。 交班由班长进行核对交接事项有无遗漏，接班人员未提出疑问时，交班人员方可集体离开工作场所。 五、 安全管理制度 为使制冷系统安全、经济运行，特制定如下制度。 严禁关闭制冷系统中同一跟管路两段的阀门。 严禁机器或系统出现高压、高温，严禁系统发生湿冲程，严禁机器设备带病运转。 严禁烟火，严禁制冷操作人员酒后操作。 严格控制闲人进入制冷车间，避免外人误操作机器设备。 切实管好、用好、保养好安全防护措施，做好系统安全保障工作。 熟练掌握安全操作技能，严格按规章操作，严禁发生因违反操作规程而出的事故。 全员应努力学习业务知识，逐步加强安全操作运行意识，确保制冷系统安全、经济运行。 六、安全管理员职责 努力学习业务知识，负责车间安全管理及人员安全意识教育，确保车间安全、经济运行。 经常或定期检查机械设备的安全运行情况，及时找出隐患并做出检查记录及处理结果。 组织安全例会，做好安全例会记录。 配合安全组长建立员工安全意识的培训工作，做好培训计划及培训记录。 管理好车间的安全防护设施，确保存放得当、实用，定期保养、检验；建立安全设施防护档案。 配合安全组长抓好员工的实际操作及安全防护能力，定期进行演练，确保员工懂知识、会运用，作出演练计划及演练记录。 及时检查车间员工操作情况，设备使用维护、保养情况，员工安全意识情况，发现不当及时解决调整或处罚，确保机械设备安全运行。 七、制冷操作规程 正确操作和使用设备，禁止违章作业，严禁系统带病运转。 正确观察各仪表压力、温度变化情况，及时发现故障，并加以排除。 禁止酒后操作，操作人员须保持班前5小时内不饮酒，在班期间不饮酒。 在班人员应及时对压缩机加油，对系统放油、放空气、冲霜等以保证机械设备正常运转。 及时控制各储液位正常，严禁出现湿冲程现象，注重阀门开启、关闭情况，以防出现故障； 注重听觉、嗅觉的利用，及时发现问题及时解决； 注重防火、泄氨等安全防范工作，杜绝机房内吸烟明火现象，会使用灭火器具；杜绝泄氨过大及地面油滑现象，会使用防护工具； 及时汇总安全操作建议，增强制冷各人知识，确保制冷操作安全、节能运行； 制冷操作： 水路、风机是否正常，阀门是处于正常开启状态