《河南先风商标事务所有限公司规章制度(新).》.doc

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河南先风商标事务所有限公司规章制度 第一章:总则 管理制度 ★机密 2006商内第[001]号 为加强公司的规范管理,完善各项制度,促进公司发展壮大,提高效益,根据国家有关法律,法规规定及员工共同参与特制订本管理制度。 公司员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定; 公司员工需有集体荣誉感和团队精神,禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情; 公司提倡全体员工不断学习有关的专业知识并为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和专业水平,造就一支思想新、业务强、专业知识过硬的精英团队; 公司鼓励员工积极参与经营决策和日常管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议; 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励; 公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约为公司减少不必要的成本开支,提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力; 员工必须遵守维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,从严予以追究。 员工守则 公司全体员工应保持良好的仪容、仪表;上班统一着装、佩带胸卡,服务态度亲切、和蔼; 各员工应遵守部门工作安排,工作期间不应有闹情绪的现象;凡有客户来公司,所见员工应主动打招呼,用饱满的热情和亲切的笑容去迎接; 待人接物态度谦和,谈吐礼貌,以争取同仁及客户的合作,不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项; 工作时间不可大声喧哗、上网聊天,不做与工作无关的事情,保持公司良好的工作环境; 每位员工应充分发挥团队精神,为创一流品牌而努力工作,克服困难,团结协作,保持饱满的热情和求知欲,努力提高业绩和专业技能; 工作时间内应服从领导的工作安排,以维持正常的工作程序,若个人持不同意见,则须在工余时间以适当的方式向领导提出,一经领导决定,应立即遵照执行。工作中如出现假公济私、带有情绪化,公司将会严肃处理 有客户在场的情况下,不得议论公司的日常工作、内部事务或同事间的关系; 待人接物态度要谦和,以争取同事及顾客的合作,对所负责的工作应争取时效性,不拖延、不积压、不推卸责任; 公司分配个人的客户一定认真负责,不定期跟踪回访,与客户保持友好的合作关系; 热爱公司,维护公司声誉,尽忠职守,保守本公司业务上的秘密; 不作任何有损公司信誉的行为严守公司经营机密,不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿表册、对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责,不得私自带出或出借, 任何员工不得擅自带走或泄露客户资料及公司秘密,否则将追究其法律责任; 注意本身品德修养,切戒不良嗜好,杜绝与本公司员工发生不良情感; 努力学习新的专业知识不断提升自身素质; 不私自经营与公司业务有关的业务或兼任公司以外的职业。 考勤制度 每天8点30分之前值日结束及工装穿戴完毕,值日人员必须保持当天的卫生洁净,如发现到时间没完成,扣除当天值日者5元,中午必须值班,下班后电脑、空调、饮水机、灯等处于断电状态、电话转接,如未按此执行一经发现罚款5元; 公司员工必须自觉遵守纪律,上班时间不得擅自离开岗位,外出办事须经部门负责人同意。如擅自外出超过20分钟,延误工作的每次按旷工一天处理; 周一至周六上午为工作日(周六下午为部门例会和学习时间)如无例会和学习由值日人员值班,周日为休息日; 旷工一天的,扣除三天工资,连续旷工三天的,给予开除; 上班时间严禁外出办私事、串岗聊天,违反者当天按旷工处理; 迟到、早退者,10分钟以内(含)扣除10元,半小时以上(含),扣除半天工资; 不准代替刷卡(考勤卡),一经发现代刷卡人与被刷卡人每人罚款10元。 公司设全勤奖30元,指当月无请假、迟到、早退、全卡记录者。 四: 请、销假制度 公司员工因事、(病)不能上班者,须填写请假条,待工作交接完毕后经批准方能离开工作岗位,事后补假无效(特殊情况除外); 严格执行请、销假制度,员工请假在半日以内须经部门负责人批准,两小时以上视为半天,2天以上的,报总经理批准,请假员工事毕向批准人销假,未经批准而擅离岗位的按旷工处理; 不准电话请假更不得以发短信的形式请假,如确有特殊情况不能到岗者,电话请示后次日需提供相关证明,事后补假,否则按旷工论处, 工作时间因公事需离开工作岗位,应经部门负责人批准,不得假公济私事毕后要及时返回工作岗位并汇报工作; 病假、婚假、产假、丧假依照公司原有关规定执行; 因学习或特殊原因请长假,公司最多批准15天时间,但需要提前5日向总经理申请; 请假审批生效后,将请假条交考勤人员存档,请假

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