企业运营法律风险防范.pptVIP

强制执行公证 签订还款协议 抵押合同 双方申请公证 公证赋予 强制执行效力 到期不还款 债权人申请公证 公证处出具 执行证书 法院执行庭 债权人 申请强制执行 * 2、催款风险 诉讼时效的法律规定 2年 —— 一般时效 身体受到伤害要求赔偿 出售质量不合格商品未声明（消费买卖） 1年 延付或拒付租金 寄存财物丢失、毁损 3年 —— 环境污染造成身体损害 4年 —— 涉外货物买卖合同 20年—— 最长时效——从权利被侵害之日起 * 中断诉讼时效 法定事由 提起诉讼 当事人一方提出请求 义务人同意履行 催款的目的 催收欠款 主张债权，中断诉讼时效 留存主张债权的证据 * 催款的方式 有痕迹的催款——留存证据 送达《催款通知书》 避免直接送达——拒绝签收——难以举证 建议邮寄送达——保全证据公证 * 案例：出租方邮寄送达《租金催收通知书》 A公司租用某厂房，签订租房合同，在合同的履行期内A司未按照合同要求按时缴纳租金，长期拖欠房租，出租方多次催要不果，为了延长诉讼时效，保证租金顺利收取，出租方向A公司邮寄送达《租金催收通知书》，并对送达过程进行保全证据公证。 * 电子邮件催款——电子邮件保全证据公证 电子邮件的方式举证相对比较困难，可以采取电子邮件保全的方式，将电子邮件在公证员的面前打开并打印出来，将电子邮件内容制作在公证书中，作为文字证据出现。既直观，方便诉讼使用，又可以有效防止网络邮件的不稳定和灭失。 * 邮件真实性的判断 1、存储在大型公共网站邮件服务器的邮件，通常不会更改。 2、存储在大型公共网站邮件服务器以外的邮件服务器的，邮件信息通过后台可以更改。如果受理，公证人员会告知并酌情在证词中注明：“公证机构仅证明电子邮件被提取时的客观状况，不证明电子邮件被提取之前的客观状况”。 3、存储在Outlook等客户端程序中的邮件，邮件信息通过后台可以更改，做法同上。 4、当事人申请保全已经下载存储于计算机硬盘中的电子邮件，视为保全硬盘中的数据。 * 五、人力资源管理和劳动争议风险 人力资源 管理风险 人员招聘 竞争上岗 定岗定员 学历、经历 资格证书公证 劳动争议 风险 解除劳动合同 伤亡善后处理 邮寄送达公证 补偿协议公证 农民工工资问题 提存公证 保全证据公证 * 案例一：邮寄送达《解除劳动合同通知书》 金融危机期间，开发区某外资企业减负裁员，30余名员工拒绝领取《解除劳动合同通知书》，裁员工作无法进行。最终，企业在公证员的监督下，向拒领《解除劳动合同通知书》的员工通过EMS，邮寄送达《解除劳动合同通知书》并办理保全证据公证，证明其送达义务的履行。 * 案例三：农民工工资提存公证 2011年春节前夕，开发区西区某绿化工程项目存在严重的农民工欠薪问题，该项目承包方与包工头就农民工工资结算数额产生严重分歧，承包方认为包工头虚报农民工人数、工时及工量，故拒不支付工资款，双方争执不下。 拿不到工资的农民工无法返家过年，情绪激动，纷纷集体上访，寻求政府帮助，社会矛盾一触即发。为了妥善解决这一问题，在政府的主持下，承包方与政府相关部门共同来到泰达公证处申请办理提存公证。 * 案例四：农民工工资保全证据公证 1、天津空港保税区建交局申办农民工领取工资保全书证公证 2、东疆保税港区建交局申办农民工工资发放现场保全证据公证 * * * 企业运营法律风险防范 天津市泰达公证处 郭佳 * 法律风险 从广义的角度讲，在一个法治的国度里，现代企业所存在的决策、人事、财务、商业等管理和运营方面的风险最终都可归结到法律上的风险，因为所有这些矛盾和冲突都不可避免的受到法律的调整和制约。 * 企业运营中的法律风险 合同的交易安全与履约风险 知识产权保护及假冒伪劣侵权销售风险 单方收回出租房屋的风险 债权债务纠纷及追偿风险 人力资源管理和劳动争议风险 * 法律风险防范措施 法律风险客观存在，无法回避 法律风险可以通过法律手段控制 公证——事前防控风险的有效措施 诉讼 仲裁 公证 事后调整 事前调整 * 公 证 公证相对于私证而言，是代表国家公信力的一种证明方式。 公证法律服务的需求不断增加 涉及领域越发广泛 * 公 证 涉及个人的公证需求主要集中在：继承、赠与、委托、声明、遗嘱、收养、财产分割、婚姻财产约定、民间借贷等民事协议及个人出国所需的相关公证事项。 * 公 证 涉及企业的需求量大且领域广泛，包括公司设立、兼并重组、股权转让、企业上