2012年度述职述德述廉报告 - 蚌埠医学院 » 首页.docVIP

2012年度述职述德述廉报告 蚌埠医学院 齐玉龙 （2013年4月） 按照省委组织部和省委教育工委的要求，现将本人2012年度工作职责履行情况和党风廉政建设责任制执行情况汇报如下： 一、思想政治和工作作风 作为一名领导干部，时刻要求自己不断加强理论学习，全面掌握高等教育工作的规律和方法，不辜负组织的信任和同志们的期待。 在过去的一年，我参加了省委党校为期2个月的专题培训，并通过党委中心组学习、网络学习、个人自学等多种方式认真学习了党的十八大精神、《国家教育事业发展第十二个五年计划》、省高校党建会议精神等内容，深刻领会上级的路线、方针、政策，不断提高自身水平。在学习的过程中结合自身学习体会主动与同志们相互交流，共同坚持用发展着的马克思主义理论武装头脑，用学习的先进理论去解决工作中存在的问题。 在工作中始终坚持求真务实、谦虚谨慎、亲民自律的工作作风，时刻牢记自身职责，以强烈的责任心去努力工作。坚持说实话、办实事、求实效，把实事求是的作风体现到工作的方方面面。不断提高自身的服务能力，要求自己时刻做到“心里装着群众，工作依靠群众，一切为了群众”，兢兢业业为全校师生医护员工办实事、谋利益。 二、履职情况和重点工作 2012年9月之前，我担任学校党委副书记，主要分管全校党群工作及学生思想政治教育工作。9月份，在各级领导的关心和蚌医师生的大力支持下，我被组织上任命为学校党委书记。在工作中我秉承“以人为本”的工作理念，坚持向领导学习、向同行学习、向群众学习，与班子成员密切配合做好工作。2012年重点开展了以下工作： (一)优化顶层设计，明确学校发展思路 作为一名学习在蚌医、成长在蚌医、扎根在蚌医的领导干部，蚌埠医学院“为何发展，发展什么、怎样发展”一直是我在学习、工作过程中不断思索的问题。在高等教育改革逐步迈入“深水区”的今天，高校的发展趋势已经从粗放式的大扩张逐步向“强品牌、重质量”的内涵化建设进行转变。在这样的大背景下，蚌医如何紧抓形势、乘势而上？ 我们经过认真的思索、充分的民主、反复的讨论，最终统一了思想。要想推进学校事业不断发展壮大，就必须按照“彰显特色、注重内涵，有所为有所不为”的要求和“三坚持、三推进”的思路不断优化顶层设计，整合资源、集中力量、重点突破。在坚持内涵发展、坚持特色办学、坚持人才强校的基础上不断推进科研改革、推进民生工程、推进附院建设。 通过优化顶层设计，全校师生医护员工统一了思想、厘清了思路、明确了方向。在今后的工作中，我们将凝心聚力、求真务实、科学发展，为建设特色鲜明的高水平医科大学而不懈奋斗。 (二)加强组织建设，打牢学校发展基础 蚌医从1958年建校至今已走过55年的历程。55年中，学校曾经面临过许多困难与挑战，但是一代又一代的蚌医人在党组织的坚强领导下，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能贡献”的精神，创造了许许多多值得骄傲的业绩。如今，学校面对着新的机遇和更大的挑战，要想趁势而上、快速发展，就必须依靠党组织的坚强领导、基层组织的有力保障和全体党员干部的不懈努力。因此，不断加强组织建设就成为我们常抓不懈的工作重点。 1、抓学习，不断推进学习型党组织建设 2012年，我们以学习十八大精神为抓手，制定了全校性的学习活动安排。通过为基层党组织配发学习辅导读本、运用网络学习平台组织学习、坚持校党委中心组和系部党组织中心组学习等多种方式引导全校党员干部加强学习。全年共组织校党委中心组学习12次。在学习过程中积极创新学习形式和手段，增加了专题讨论、党校培训干部专题学习汇报等学习形式，不断增强学习效果。通过学习，进一步提高了党员的思想理论素养和辩证思维能力，为实践指明了方向，奠定了基础。 2、抓龙头，着力加强领导班子自身建设 打铁先得自身硬。要想打造一个富有战斗力的党组织，首先必须加强领导班子自身的建设。2012年，学校利用召开第七次党代会的良好契机，在上级组织的全程指导下，加强了学校领导班子自身建设。 在筹备党代会期间，我们严格按照《基层组织选举条例》规定的程序，本着充分发扬民主、充分体现选举人意志的原则进行了代表选举工作。在省委教育工委指导下，通过 “三下三上”的办法推荐出“两委”委员候选人。为保证换届工作风清气正，为每一名党员印制了《换届纪律提醒卡》。通过大量认真、细致的工作，确保了学校第七次党代会议的顺利召开，选举产生了新一届“两委”委员和领导班子，为学校事业的发展提供了政治保证。 3、抓堡垒，着力发挥基层党组织战斗力 “基础不牢,地动山摇。”这是我们党在长期的实践中总结出的有益经验。2012年是创先争优活动的总结年。我们以健全基层组织体制机制为重点，指导各基层党组织将创先争优活动与本单位工作实际相结合，共建立92个长效机制，将创先争优活动常态化。组织开展创先争优活动总结表彰工作，评选表彰了11个先进基层党组织