律师事务所公司化管理发展.pdf

论文提要 律师制度是一个国家民主政治制度的重要组成部分，律师业的发展水平反映 了一个国家法制文明的高低。二十一世纪的中国律师是面临着以信息和知识为基 础的我国现代化的持续发展以及加入世界贸易组织后我国进一步开放和经济全 面发展而产生的新阶层。只有通过研究、分析和解决当前中国律师事业发展中出 现的诸多问题，我国律师才能为国家二十一世纪的开放和发展提供有效的法律服 务，为建立现代的国家司法体系做出自己应有的贡献。本文以“律师事务所公司 化管理创新”为主题，对以下几个部分进行论述。 第一部分首先论述了什么是律师1、律师事务所及律师与律师事务所的关系， 由此提出当前律师行业法定的组织机构形式——合伙、合作与国资制。接着分析 了中国律师业在此类组织形式下管理和发展的状况及随之出现的诸多问题和弊 端，并指出这些问题已严重阻碍了律师事务所的管理和发展，进而影响了中国律 师业的进程。文章在对产生问题和弊端的根源作了详尽充实的分析后建议以上问 题可以通过在律师事务所内部实施公司化管理得以解决，因为笔者所供职的律师 事务所已在二零零二年尝试性地引入公司化管理模式并在实践中取得了一些经 验，为本篇课题的产生奠定了实物基础。 第二部分笔者阐述了公司化管理的内涵及实施的必要性，并对其优势作了 实证分析。同时指出目前在不能改变律师事务所组织形式的前提下借鉴公司这一 成熟的企业组织形式在管理方面的职能特点，并将之运用到律师事务所的业务承 办、人力资源、市场营销、企业文化等管理活动中是律师事务所管理的一项创新。 第三部分则承上启下地论述了公司化管理在实践中创新的具体内容、措施 及策略。此部分笔者着重从品牌、管理机制、人力资源、业务、营销及企划等多 方面运用其在校学习期间掌握的经济学、法学、公司法、企业管理、人力资源等 理论作指导，遵循理论指导实践、从实践中再丰富理论的研究方法，为现有律师 事务所和即将成立的律师事务所做强做大提供了行之有效的理论和可操作的方 案，具有非常现实的重要意义。 最后笔者指出律师事务所公司化管理理论的提出是必要和及时的，是借鉴 和创新的结合。在律师事务所中积极引入公司化的管理模式，使得组建大规模集 团化律师事务所成为可能，可以平衡律师事务所在管理上的结构冲突，解决生存 与发展的矛盾，营造稳定的执业环境，还可以优化股权结构，降低经营成本。总 之，具有理论上的指导意义和实践上的借鉴价值。 通过对以上几个方面的论述和分析，使律师事务所的管理更加职能化、规范 化和专业化，实现了笔者研究此课题的初衷。笔者运用学习的经济学、法学、管 理学、人力资源学等理论现实地解决了目前律师行业管理中存在的一些问题，具 有。定的理论价值和实践意义。本文只是起到抛砖引玉的作用，而此项课题的研 究也仅只是一个开始，关注的专家、学者会越来越多，研究的路还很长，相信中 国的律师业会在公司化治理的探索中不断发展和壮大。 主题词：律师律师业律师事务所公司化管理 Abstract Thecounsel isan ofthedemocraticand ofanation system part system important political The level the civilizationofa of servicereflects of nation． developmentlawyer’s degreelegal Chinese ofthe2 isanewsocialstratumthatisbornwhenChinais lawyer 15‘century pursuing and sustainable onthebasisofinformationand