为使同学们对国家公务员制度讲座这门课程考试试卷....docVIP

为使同学们对《国家公务员制度讲座》这门课程考试试卷的形式和答题方法有一个大致的了解，现提供几份模拟试卷给大家，供练习和参考。 （嘉兴电大 马亥生） 《国家公务员制度讲座》模拟试卷（一） 一、名词解释（每题4分，共20分） 1、《彭德尔顿法》 2、公务员录用 3、公务员培训 4、挂职锻炼 5、公务员辞退 二、填空（每空格1分，共23分） 1、1923年________国政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类新篇章。 2、我国职位分类制度的主要内容包括____________、____________、____________和____________。 3、公务员纪律的内容概括起来可分为________________________、工作纪律、_____________________和________________________。 4、我国公务员晋升总的原则和标准是：____________________和____________________。 5、我国公务员培训的原则是：____________、____________、____________、____________。 6、公务员的轮换与转任相比，其特殊之处是：__________________、____________________。 7、公务员的工资制度实行____________和____________为主的____________工资制。 8、现行国家机关的保险制度主要有：_________保险制度、养老保险制度、________保险制度、________保险制度和________保险制度。 三、简答题（共32分） 1、公务员义务权利的特点。 2、简述建立公务员回避制度的意义。 3、任用方式主要有哪几种类型？ 4、实行公务员职位分类的意义。 四、论述题（25分） 公务员工资制度体现了哪些基本原则？（13分） 2、试述建立公务员退休制度的意义。（12分） 《国家公务员制度讲座》模拟试卷（一） 参考答案 一、名词解释： 1、1883年，美国国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即《彭德尔顿法》，并由总统签署实施。它规定了文官制度的一些基本原则，所以成为美国文官制度的基本法。它的出台，标志美国文官制度的形成。 2、指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定的条件和程序，采取考试和考核的方法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 3、国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。 4、是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 5、行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出解除公务员全部职务关系的行政行为，它的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。 二、填空： 美 进行职位设置 制定职位说明书 确定公务员级别 政治纪律 廉政纪律 遵守社会公德方面的要求 任人唯贤 注重工作实绩 理论联系实际 学用一致 按需施教 讲求实效 对象的特定性 工作的计划性 职务 级别 职级 生育 疾病 伤残 死亡 三、简答题（答案要点） 1、 公务员义务、权利的鲜明性；公务员权利的真实性；公务员权利的广泛性；公务员义务与权利的平等性； 一、名词解释（每题4分，共20分） 1、职位分类 2、公务员考核制度 3、公务员的奖励 4、公务员培训 5、公务员辞职 二、填空（每空1分，共23分） 1、实行官职____________制度，是英国文官制度形成的标志。《________________________》奠定了美国文官制度的基础。 2、根据公务员义务的履行方式不同，可分为____________义务和____________的义务。公务员义务绝大部分都是____________义务。 3、我国公务员录用考试在内容设计上，主张____________、____________。 4、我国公务员的考核，实行____________与____________相结合，____________与____________相结合的方法。 5、我国公务员的奖励，分为____________、____________、____________、____________、授予荣誉称号。 6、在公务员职务晋升的标准和条件上，各国的规定归纳起来大致有三种：_____