公考博士团江苏省公务员考试真题解析系列（辅导十）.doc.docVIP

7．浙江Z公司新品线组长老梁，利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产成本。“作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。”老梁这样理解自己的自主创新，“我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!” 宝钢集团以全国钢铁业6％的产量，实现了全行业约30％的利润。有何秘诀呢？“职工是企业力量之基、活力之源!”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。 二、作答要求 作答要求 一、17分 “给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”，并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答： 1.联系给定材料，谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。（100字以内） 2.结合“给定资料3、4”，试对“人口诅咒”这一概念作解释。（100字以内） 二、18分 根据“资料6”分析归纳职业技术教育在德国成功的原因。 要求：全面准确，条理清楚，250字左右。 三、20分 假设某市工会领导阅读了“资料7”后，拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动，请以“从市总工会”的名义，写一份倡议书。 要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力，400-450字。 四、45分 “给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命，他们也要有尊严，甚至还要——抬头仰望星空。”这句话引发了你什么思考？请结合给定资料，自拟题目，自选角度，写一篇1000字左右的议论文。 要求： （1）中心明确，思想深刻； （2）内容充实，论证有力； （3）思路清晰，语言流畅。 答案解析： 一、17分 “给定资料4”中陈博士认为“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”，并表示对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请回答： 1.联系给定材料，谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解。(100字以内) 【解题思路】 阅读题干，审清题意 题目要求联系给定材料，谈谈对“劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号”的理解，属于句子理解题。在作答时，应先阐释题中语句，再具体分析，最后作出总结。另外，要注意字数在100字以内。 阅读材料，提炼要点 通读给定材料可知，作答范围在“给定资料4”。在“给定资料4”中，可以提炼出以下要点：短缺的劳动力市场会使人们关注劳动力资源的重要性;只有当为稀缺的劳动力资源支付更高的报酬时我们才会认识到人力资本投资的重要性，而技术创新也会随之绽放;陷入“人口诅咒”的陷阱。 加工要点，组织答案 将以上要点进行合并、加工，按照“点明本质含义-具体阐释分析-做出总结说明”的结构组织答案即可。 【参考答案】 劳动力短缺能促进中国未来的经济发展。短缺的劳动力市场会使人们关注劳动力资源，为其支付更高报酬，认识到人力资本投资的重要性，从而推动技术创新，避免陷入“人口诅咒”的陷阱。因此，劳动力短缺是个积极信号。 2.结合“给定资料3、4”，试对“人口诅咒”这一概念作解释。(100字以内) 【解题思路】 阅读题干，审清题意 题干要求.结合“给定资料3、4”，试对“人口诅咒”这一概念作解释，属于词语阐释题。在作答时，要对“人口诅咒”的含义、成因、解决措施加以说明，即按照“是什么—为什么—怎么办”的结构作答。 阅读材料，提炼要点 材料三通过“盛昌”由盛转衰，指出我国制造业现在面临着极大困境：用工成本很高。继而分析：随着劳动力优势的逐渐丧失，一度曾把为世界品牌代工视为骄傲的工厂，现在不得不面临疲于维持的状态，甚至破产。最后得出结论：靠廉价劳动力优势支撑起来的国家经济发展，已难以为继。材料同时列举A市制造业探索转型升级的例子，揭示了解决制造业危机的方法：实现产业结构转型升级;提升自主创新能力，逐渐塑