哈佛经理诊断病例.DOCVIP

哈佛管理技能培训教程：第十三单元 哈佛经理弊病诊治 第三章 哈佛经理诊断病例 第三章 哈佛经理诊断病例 一、经营人员无能症诊断书 采取同族企业或非同族企业的经营方式是否已经确定? YES NO 对未来三年所需要的“人”、“物”、“财 是否已经拟定了计划? YES NO 是否已经明确拟好本年度的经方针以及经营计划? YES NO 是否定期诊断企业的经营有无不适? YES NO 是否比较并且分析过自己公司与竞争对手的“人”、“物”、“财”等三种实力? YES NO 经营者的平均年龄是否在五十五岁以下? YES NO  (7)经营者是否已经恪守本身的职责? YES NO (8)经营层工作的分担是否明确地划分? YES NO (9)经营层中的对立意见是否毫不隐瞒地提出来讨论? YES NO (10)是否培育了继任人选? YES NO  二、管理制度失调症诊断书 整个企业上下是否都了解经营方针、经营计划? YES NO 本年度的重点业务是否按各部门明确地加以分配? YES NO 是否能从外部迅速而且正确地获得本公司所需要的信息? YES NO 凡是应该送到经营者手上的报告是否已建立周全的制作体系? YES NO 报告书的阅读者是否减少到最少