《企业RD能力与绩效协调发展比较研究 Comparison Analysis on the Coordination Development Level of Enterprises RD Capability and Performance》.pdfVIP

企业RD能力与绩效协调发展比较研究 赵湘莲，刘玎琳 (南京航空航天大学经济与管理学院，南京210016) 摘要：以企业RD能力与绩效耦合协调度为切人点，在评价指标体系构建的基础上，利用信息熵对各指标进行客 观赋权；构建企业RD能力与绩效耦合协调度模型，并设定耦合协调度等级划分标准；以我国31个省市地区大中 型工业企业为例，展开实证分析。研究结果显示：全国80．65％的省市地区大中型工业企业RD能力与绩效处于 勉强协调发展水平；全国90．32％的省市地区大中型工业企业属于RD能力滞后类型；大中型工业企业RD能力 与绩效协调发展水平与所属地区经济发展水平相关。 关键词：RD能力；绩效；耦合协调度；工业企业 中图分类号：F223；F270．3文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2013)09—0047—04 ontheCoordination Level Analysis Development Comparison of RD andPerformance EnterprisesCapability ZHAO Xiang-lian，LIUDing—lin and and ofAeronauticsAstronautics，Nanjing210016) (SchoolofEconomicManagement，Na域ngUniversity Abstract：This the betweenRD and breakthroughpoint， paper．bylistingcouplingdegree capabilityperformance鹊the buildsthemeasureindex of ituses methodtomeasuretheindicatorsandUSeS couplingdegree．Thenentropyweight system modeltodotheevaluationresearch．Theresultshows the the coordination large coupling degree that：firstly，80．65％of of ofRD andmedium．sizedindustrial indifferent andcitieshaveareluctantlevelcoordination enterprises provinces degree and the andmedium-sizedindustrial tothe of large enterprisesbelong type capabilityperformance；secondly，90．32％of betweenRD and hasarelation- RD coo