助理理论知识考试模拟试卷答案.docVIP

助理人力资源管理师理论知识考试模拟试卷 ? 注意事项 ? 1．考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。 2．每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试卷上。 3．考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。 ? 一、单选题（1~60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 1．下列选项中，正确的是（ ）。 A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C．劳动法的核心是确定劳动标准 D．劳动法的核心是权利与义务的对等 2．（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。 A．《中国人民政治协商会议共同纲领》 B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D．A项与B项 3．下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。 A．动力性 B．自我选择性 C．投资回报性 D．非经济性 4．下列项目中，（ ）是影响宏观劳动力供给的因素。 A．工资竞争力 B．人口因素 C．劳动参与率 D．劳动时间 5．（ ）不属于“平等保护”的内容。 A．对残疾人的就业照顾