某珠宝公司管理制度保安管理条例（制度范本、DOC格式）.DOCVIP

保安管理条例 对拒不执行上级命令者、工作态度不端正者、无军人气质者，全部清除出厂；对有任何隐瞒、使用虚假证件者，一经发现，全部作开除处理； 保安人员不能与工场内员工谈恋爱，若违反者，全部作辞退处理； 保安人员的试工期全部改为七天，七天内包吃住，不计工资；保安人员必须在入职七天后考核，考核合格后方可办理正式入职手续，入职的试用期为三个月； 保安人员上班睡觉，一经发现，第一次处50元罚款，第二次处100元罚款并做开除； 保安人员如果因自己私人有事需请假者，必须经保安队长同意且有人顶班方可休息，若未经同意或未有人顶班而擅自休息者，处记大过处分，并罚款100元； 对于发生的大事，未能及时报告者，处50元/人次的罚款；在开工时间内，必须第一时间报告行政主管，若主管不在，必须第一时间通知主管助理和保安队长处理； 未经公司负责人同意，任何保安不得动手打人；若员工先动手，必须有证人方可还手，若举证时证据不充分者，全部作辞退处理；否则如果给公司带来不能够解决的麻烦时，由相关责任人自行负责（有证人且有维护公司利益者除外）； 对于保安中违规的，各保安员必须向保安队长反映，也可直接向主管反映；对于不团结、不服从、有挑拨行为的保安人员，全部作辞退处理； 对于保安队长的违规，一经调查属实，亦同样处理；保安队长应该做到以身作则，若保安队长滥用职权，或者不能够带领好保安队伍者，作劝离处理； 对于查获盗窃行为的保安