《第5章 营业税的税收筹划》.pptVIP

如果张某领取营业执照独立经营，则宾馆： 应缴纳营业税=30×5%=1.5（万元） 应缴房产税=30×12%=3.6（万元） 城建税及教育费附加 =1.5×（3%+7%）= 0.15（万元） 合计承担税负=1.5+3.6+0.15 = 5.25（万元） 如果张某不领营业执照而是仍以宾馆名义经营，则宾馆： 每年只需按房产原值缴纳房产税 = 200×（1－30%）×1.2% = 1.68（万元） 节税=5.25-1.68=3.57（万元） 【款项支付巧选择案例】某建筑企业A将外墙装饰清包给B施工企业，与B企业仅结算工程劳务每年2000万元，其中：工资和三费一金合计1 600万元，管理费用400万元。 劳务输出公司B与用工单位A在签订劳务输出服务外包合同时，如何就支付给劳动力的工资和社保进行业务设计？ 方案一：采用用工单位A支付劳务力的工资和社保，劳务输出公司B代为发放。 方案二：将劳务全部外包给劳务输出公司B，签订总额劳务输出合同，劳动力的工资和社保由劳务输出公司B支付和发放。 上述两方案在营业税税收政策上有无差别？签订合同的注意事项有哪些？会计上对此如何核算？ 筹划依据： 财税[2003]16号《关于营业税若干政策问题的通知》规定: 劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（