2009年中医医院管理年活动评价细则(征求意见稿).docVIP

2009年中医医院管理年活动评价细则（征求意见稿） 重点工作 评价指标 评价方法 评分细则 分值 一、发挥中医特色优势的措施（10分） 1．医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向，具有明确的发展目标。 查阅医院中长期发展规划,并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。 医院未制定中长期发展规划或发展规划中无中医内容，不得分；发挥中医特色优势措施未落实，每项扣1.5分。 3 2.医院年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。 查阅医院上年度的工作计划,并抽查不少于2项发挥中医特色优势措施的落实情况。 医院未制定年度工作计划,或工作计划中无发挥中医药特色优势的措施，不得分;工作措施未落实,每项扣1.5分。 3 3．医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。 查阅医院相关制度、工作记录、近一年内的考核报表。 未制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，不得分；已制定，未实施，扣2分。 科室综合考核目标中无中医药特色优势指标，不得分；已建立，未实施，扣2分；考核结果未体现在科室分配方案中，扣1分。 4 二、人员配备（17分） 1．优化卫生技术人员结构，配备充足的中医 药人员。 ①中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例≥60%。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 每低于标准1个百分点，扣0.2