《全国二零一六年1月自考护理管理学试题及答案》.docVIP

全国2010年1月自考护理管理学试题 课程代码：03006 一、单项选择题(本大题共20小题每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.被称为“管理过程之父”的是( ) A.孔茨B.法约尔 C.弗雷德卢森斯D.梅奥 2.“水能载舟，亦能覆舟”体现的是( ) A.系统管理的思想B.“重人”的管理思想 C.“人和”的管理思想D.“求实”的管理思想 3.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的( ) A.能级原则B.整分合原则 C.动力原则D.弹性原则 4.下列属于二级医院的是( ) A.城市的街道医院B.城市的区级医院 C.镇卫生院D.医学院附属医院 5.在确立目标之前，组织必须明确自身的( ) A.策略B.程序 C.宗旨D.预算 6.护理质量标准的制定属于决策中的( ) A.管理决策B.业务决策 C.战略决策D.风险型决策 7.下列关于时间及时间管理的描述正确的是( ) A.时间的本质是一种有价值的无形资源 B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法 D.时间的价值是无法衡量的 8.健康教育目标属于组织目标中的( ) A.卫生经济发展目标B.医学科学技术发展目标 C.各类卫生事业发展目标D.社会卫生发展目标 9.关于正式组织特点的描述正确的是( ) A.人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引 B.具有较大的号召力及个人影响力 C.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系 D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织 .新古典组织理论的主要代表人物是( ) A.巴纳德B.法约尔 C.韦伯D.泰罗 11.担任某职务时应履行的责任是( ) A.职位B.职权 C.职责D.权力 12.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( ) A.20％B.25％ C.40％D.50％ 13.自我排班的优点是( ) A.工作人员的自主性增高 B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员 C.管理者充分了解自己单位人力需求情况 D.护士过多考虑自己需求，不利于科室团结 14.领导者权力性影响力的特点是( ) A.不带有强制性B.使下属的心理与行为表现为被动和服从 C.是潜移默化的起作用D.比较稳定和持久 15.构成领导者非权力性影响力的因素是( ) A.传统因素B.职位因素 C.资历因素D.品格因素 16.激励的起点是( ) A.动机B.需要 C.奖金D.信念 17.操作条件反射理论的核心是( ) A.需要层次理论B.挫折理论 C.强化理论D.期望理论 18.领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的( ) A.关怀激励B.榜样激励 C.表率激励D.荣誉激励 19.控制作用发生在行动之后的是( ) A.前馈控制B.同期控制 C.过程控制D.反馈控制 20.治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的( ) A.环节质量指标B.要素质量指标 C.基础质量指标D.终末质量指标 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.下列属于社会卫生发展目标的有( ) A.卫生资源水平B.药品生产水平 C.平均寿命D.人口死亡率 E.人口自然增长率 22.下列属于护理诊疗技术操作管理的有( ) A.消毒隔离技术B.导尿、洗胃 C.护理文件书写D.多种注射技术 E.各种引流技术 23.信息处理的过程包括( ) A.信息收集B.信息加工 C.信息传输D.信息检索 E.信息输出 24.亚当斯认为，当员工感到不公平时，可能采取的措施有( ) A.自我安慰B.改变比较和参照对象 C.采取一定行为，给比较对象施加影响D.采取一定行动，改变自己的付出或所得 E.摆脱目前分配关系 25.程序化决策的优点在于( ) A.浓缩了管理经验的文件B.降低管理成本 C.能体现决策者的创造性D.简化了决策过程 E.提高管理效率 各类考试历年试题答案免费免注册直接下载 全部WORD文档 第 6 页