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- 2015-12-13 发布于安徽
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哈尔滨商业大学毕业论文
发电企业核心技术员工激励问题研究
学 生 姓 名
指 导 教 师
专 业 人力资源管理
学 院 管理学院
2011年6月14日
Harbin University of Commerce
Graduation Thesis
Power core technical staff Incentive
Student Zhang Yue Supervisor Xu Lei Specialty Human Resource Management School Management School
2011-06-14
毕业论文任务书
姓名:张越 学院:管理学院 班级:2007级3班 专业:人力资源管理 毕业论文题目: 电力企业技术员工激励问题研究 立题目的和意义:
立题目的:通过对发电企业核心技术员工激励现状的研究,以薪酬激励为基础,结合发电企业本身的实际情况,分析激励效果不明显原因,以此提出针对问题的解决绝措施,提高技术员工的积极性,
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