《安全教育管理制度》.docVIP

四川华电杂谷脑水电开发有限责任公司 安全教育培训管理制度 1、主题内容与适用范围 1.1 本管理制度对各级人员安全教育培训的形式、内容、有关部门的职责、检查与考核等作了具体规定。 1.2 本管理制度适用于四川华电杂谷脑水电开发有限责任公司及下属电厂。 2、引用管理制度及政策文件 2.1 《中华人民共和国安全生产法》； 2.2 《电业安全工作规程》； 2.3 《中国华电集团公司电力生产安全工作规定（A版）》； 2.4 华电四川发电有限公司《电力生产安全工作规定实施细则》。 3、安全教育培训的对象 3.1 新入厂的生产人员(含实习、代培人员)； 3.2 新上岗的特种作业人员和运行、检修、试验人员、生产技术人员； 3.3 在岗生产人员； 3.4 公司、电厂、指挥部、运行部门负责人及专业技术人员； 3.5 上级规定应参加定期安全教育培训的其他人员； 4、安全教育培训的形式 4.1 班组技术讲课和车间技术讲课； 4.2 结合各项安全检查，组织全厂人员进行安全规程、制度的学习和考试； 4.3 各种安全会议； 4.4 班前会、班后会； 4.5 生产现场安全技术交待、布置； 4.6 根据培训计划运用录像、电视、计算机多媒体、广播、板报、实物、图片展览以及安全知识演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力； 4.7 安全知识专题讲座或培训班。 5、安全教育培训的内容 5.1 新入厂生产人员的培训内容 5.1.1 新入厂人员必须经公司、厂和班组三级安全教育，经《电业安全工作规程》考试合格; 5.2 新上岗生产人员的培训内容 5.2.1 运行(含技术人员),必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习，并经考试合格； 5.2.2 检修、试验（含技术人员），必须经检修、试验规程的学习和跟班实习，并经考试合格； 5.2.3 特种作业人员，必须经国家规定的专业培训，并经考试合格，持证上岗。按要求定期进行复检，严禁无证或持无效证件上岗作业。 5.3 在岗生产人员的培训内容 5.3.1 在岗生产人员应按年度培训计划和月度培训计划进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动,在进行现场考问、技术问答时应包含安全知识和安全操作技能方面的内容; 5.3.2 离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作； 5.3.3 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化（即设备更改、采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时），必须进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗； 5.3.4 主要运行岗位人员应二年进行一次仿真培训和反事故演习； 5.3.5 生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法，所有职工必须掌握消防器材的使用方法； 5.3.6 熟悉国家、华电集团公司、华电四川公司和厂有关安全的法律、法规、规章制度。 5.3.7 掌握《反事故安全技术措施汇编》的相关内容; 5.3.8 掌握防汛、防震、人身伤亡事故、设备事故、火灾事故等应急预案的有关内容; 5.3.9 岗位安全技能培训的有关内容。 6、其它培训 6.1 新任命的主管生产领导及副总工程师、生产部经理、安监部主任，应参加由上级公司组织的有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习和考试。 6.2 分管生产的主要领导和安全生产专职管理人员必须具备相应的安全生产和管理知识，并取得国家安监部门颁发的相应的安全生产管理任职资格证。 6.3 工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡视高压电气设备人员(动火工作票签发人)经培训、考试合格后方可上岗。 7、管理职责及分工 7.1 安监部 7.1.1 组织制定全年安全培训计划报培训中心，纳入全年度培训计划，并督促实施； 7.1.2 每年组织一次对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡视高压电气设备人员(动火工作票签发人)的培训和考试。 7..2 培训中心 7.2.1 负责编制年度培训计划，并组织、监督各项培训计划的实施； 7.2.1 负责特殊工种（含特种设备作业人员）的取、换证培训； 7.2.3 负责《电业安全工作规程规程》、《检修规程》、《运行规程》的考试工作； 7.2.4 负责组织所有人员进行消防器材使用方法的培训 7.2.5 负责组织生产人员急救知识的培训； 7.2.6 负责新入厂人员和临时工的厂级安全教育； 7.2.7 在设备更改以及采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料后，组织相关部门和相关人员进行相应的、有针对性的专项安全教育和培训； 7.3 厂、部门 7.3.1 严格按照全厂的有关规定做好本部门人员的安全培训； 7.3.2 负责转岗、离岗三