人力资源在企业员工招聘中应用.docVIP

浙江迪亚服饰员工招聘管理的研究 学号：201010221064 姓名：晋芳 班级：工业102 时间：2013年12月 评分项目 选题20% 格式40% 内容40% 总分 得分 目录 第一章 招聘员工与甄选的概述 3 1. 员工招聘工作对企业的意义 3 1.1招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源 3 第二章 浙江迪亚服饰有限公司的简介 4 第三章 浙江迪亚服饰有限公司员工招聘的管理现状 4 第四章 浙江迪亚服饰有限公司员工招聘的现存问题 5 第五章 对浙江迪亚服饰有限公司员工招聘管理的对策与建议 6 总结 7 1合理安排工作时间、改善工作环境. 8 2合理设计薪酬体制,充分体现劳动价值 8 3加强企业规范管理,提高管理人员自身素质. 8 4关心职工生活,体现人文关心,创造培训学习与发展机会. 8 参考文献： 10 浙江迪亚服饰有限公司浙江迪亚服饰有限公司,外商独资企业，是旅法华侨陈惠婷小姐投资创办.成立于2003年2月11日,集服装设计,生产,营销一体化外向型企业,也是风靡欧洲服装市场的法国品牌ORANGEDOR奥兰.丝迪的法国巴黎生产基地延伸中国的专业生产企业.公司拥有日本意大利进口服装专业流水线多条,各种服装专业生产设备800台/套,年生产休闲女装系列120万件/套,各式时尚潮流女装50万件/套.产品95%