《中行招聘大学生考试..》.doc

中行招聘大学生考试相关内容 法律  股份公司上市的条件  证券法禁止的客户欺诈行为（挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金）  物权法对于抵押物债权(甲向乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万）)  破产清偿程序（1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权）  最低工资范围（剔除延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等）  法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法  劳动关系确立时间（开始提供劳务为准）  税法类：  不能转嫁的税的类型  矿石进口需缴税（关税，增值税）  增值税一般纳税人符合的条件  对于纳税人的要求（在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人）  免征营业税的企业  超额累进税适用于  税收性质取决于（课税对象） 管理和市场营销  科学管理理论由泰勒提出  韦伯的管理理论（官僚行政组织）  目标管理法的理论基础  目标管理对上级和下级的要求（） zd.54yjs.cn  群体决策缺点（1）费时（2）少数人垄断（3）服从的压力（4）“从众现象（5）模糊的责任  心理定价包括哪些（尾数定价法招徕定价习惯定价策略声望定价策略整数定价策略）  波特提出的竞争性战略（成本法，差异定价，聚焦法）  海尔公司调查市场对空调的需求量应该用什么方法  行为归因理论（特异性,一致性,和一贯性）  组织发展方法  矩阵组织缺点  长期雇佣关系的优点  马斯洛需求层次理论  波士顿矩阵分析  管理幅度定义  有个公司没有分好工作职责，导致员工效率低下，公司不景气怎么怎么滴，如果你是HR，首先会怎么治理公司  考虑国际贸易、直接投资、股权转移的是什么理论 计算机类 系统安全技术包括  EXECL工作簿和工作表(工作簿不能重命名)  Word包括哪些阅读形式（页面，web，大纲，普通）  html特点  excel表中对数据排序的操作方法  测试网络连接的命令ping  word中,若光标位于表格外右侧的行尾处，按回车键（加一行）  在WORD编辑模式下，插入一个 Ω 应用哪个菜单（插入--符号） Ppt设置隐藏背景会 财务管理和会计  资产负债率不变，影响财务杠杆的因素  财务杠杆公式  企业用银行账户支付进货时开具的凭证  未分配利润包括  应收账款的坏账准备提取 国际结算 信用证的特点（开证行为第一责任人，单据业务） 国际金融  斯旺搭配理论（顺差时，宏观经济政策—扩张的货币政策）  国际收支平衡表组成（国际捐赠属于经常帐户）  银行汇率报价买入价卖出价  美国的标价法为（间接标价法）  利率平价理论计算（美元、人民币基期物价指数均为100，一段时间后，美元物价105，人民币103，人民币相对美元升值多少5%-3%=2%）  比较优势计算 货币银行学  准货币  五级贷款分类  货币创造的影响因素（法定存款准备金率，超额存款准备金率，通货现金比率）  银行的银行职能体现在（存款准备金）  微观经济学  利润最大化的条件（边际成本等于边际收益）  边际转换率不变的时候等产量线的形状 宏观经济学  开放模型下使Is向右移动的因素  奥肯定律  宏观调控不矛盾的两个目标（经济增长和充分就业）  国际收支的支出法分析 证券投资学  有效市场理论  股票分类h股定义  债券实际年收益率计算（一个人花105元买了100元的一张两年期的债权，票面利率6%，半年后卖了110元，同时得到6元利息，问这个人一年的投资收益率）  Capm模型计算资产收益率 时事政治  《反垄断法》实施时间  金砖四国  20国集团峰会召开地点  神舟七号第一个出舱的人  08年诺贝尔经济学获得者克鲁格曼  08年奥运会中国获得总奖牌数和金牌数  政府改革后新增加的部门（交通部，工业与信息化部）  美国宣布破产的第四大投行雷曼  十一届三中全会对农村土地承包经营权（互换、转包、出租、转让、入股） 大概结构是这样： 14：00~15：30英语 16：00~17：00认知能力 17：05~18：05综合知识 （一）英语部分。90分钟，85道题，150分满分。 第一部分，单选，20题，每道题一句话，中间挖个空，下面四个选项，选个合适的填进去。属于常规题，但是单词都比较