《全国二零一六年年1月自考人力资源管理(一)试题和答案》.docVIP

全国2011年1月自考人力资源管理(一)试题和答案课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的(? ?Ｃ? ?)A．不可剥夺性? ? ? ? B．时代性C．时效性? ? ? ? D．再生性2．第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是(? ?Ｄ? ?)A．苏格拉底? ? ? ? B．泰勒C．欧文? ? ? ? D．吉尔布雷斯3．要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是(??Ｃ? ? )A．参与法? ? ? ? B．主管人员分析法C．工作日志法? ? ? ? D．记录法4．20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是(? ?Ｄ? ?)A．提高生产效率? ? ? ? B．人才的供求平衡C．接班人计划? ? ? ? D．组织再造与兼并5．组织制定人力资源规划的依据是(? ?Ｄ? ?)A．社会的经济状况和政治局势? ? ? ? B．社会的就业观念和失业人数C．企业的地理位置和自然环境? ? ? ? D．组织的战略目标和外部环境6．能够直接获得大量应聘者的相关资