《劳动法.doc55》.docVIP

《劳动法学》复习资料（一） 名词解释: 1、劳动法：狭义的劳动法一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。P1 2、劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系P4 3、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。P30 4、劳动权利：是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。P39 5、劳动就业权：是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收的劳动的权利。P40 6、平等就业权：是指劳动者平等地获得就业机会的权利，即在就业机会的获得方面，劳动者不因性别、年龄、种族等人的自然差别而受歧视，就业机会面前一律平等。P40 7、自主择业权：是指劳动者可以自主选择职业的权利。P40 8、结社权：是指劳动者参加和组织工会的权利，是我国宪法规定的公民基本权利之一。P45 9、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。P50 10、劳动法律事实：是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。P57 11、劳动就业：从劳动经济学的角度看，劳动就业是劳动力与生产资料结